更多"同一群体的成员对重大事件和原则问题的认识倾向于与群体保持一致。但个人对"的相关试题:
[单项选择]群体成员在群体压力的作用下，力图同群体行为或者群体中多数成员行为保持一致的一种行为倾向是（）。
A. 社会行为
B. 大众行为
C. 从众行为
D. 自然行为
[单项选择]要求科技档案内容记录准确，科技档案的内容与记述科技对象的现实保持一致，同一项目的不同类型材料保持一致，是指科技档案（）的要求。
A. 完整性
B. 准确性
C. 系统性
D. 安全性
[判断题]各投诉受理界面应对同一类投诉保持一致的回复口径。
[判断题]趋同心理指的是个人希望与群体中多数意见保持一致，避免因孤立而遭受群体制裁的心理。
[判断题]同一闭塞分区的所有轨道电路区段低频发码应保持一致。
[单项选择]个体在群体压力的影响下，放弃个人意见而与群体中多数人保持一致。这种行为称为（）
A. 暗示
B. 认同
C. 模仿
D. 从众
[单项选择]群体成员基于遵守群体规范以及同其他成员在观点或者行为上保持一致而产生的心理压力称为（）。
A. 自然压力
B. 行为压力
C. 个人压力
D. 群体压力
[单项选择]雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为（）
A. 雇主歧视
B. 雇员歧视
C. 顾客歧视
D. 统计歧视
[单项选择]在同一建筑物内同类配电箱的高度应保持一致，允许偏差为（）。
A. 10mm
B. 15mm
C. 20mm
D. 25mm
[单项选择]个体因受到群体影响和压力，会在知觉、判断及行为上倾向与群体中的多数人保持一致。这种行为属于（）
A. 顺从
B. 遵从
C. 从众
D. 社会学习
[单项选择]消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为（）
A. 雇主歧视
B. 雇员歧视
C. 顾客歧视
D. 统计歧视
[填空题]管理心理学认为领导是对群体式个体施加（），使之实现组织目标与环境保持一致。
[单项选择]在群体进行决策时，在集体讨论、选择方案、做出决定的过程中，群体成员倾向于夸大自己的最初立场或观点的决策心理现象。这种行为被称为（）
A. 社会惰性
B. 群体思维
C. 群体转移
D. 鲶鱼效应
[判断题]公司最直接的竞争者是那些同一行业同一战略群体的公司。
[单项选择]在群体规范的压力下，个体会改变自己的态度与行为，从而与其他成员保持一致，这就是（）。
A. 角色
B. 凝聚力
C. 从众
D. 地位
[单项选择]个人的观念与行为由于受实际的或想象的群体压力的影响，而与多数人保持一致的现象称为（）。
A. 从众
B. 依从
C. 顺从
D. 服从
[填空题]根据研究偏离和独立的对抗理论，来自群体要求保持一致的压力会使个体体验到“对抗”，以至产生（）。
[判断题]群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。
