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[判断题]安全目标管理就是在一定的时期内（通常为一年），根据企业经营管理的总目标，从上到下地确定安全工作目标，并为达到这一目标制定一系列对策、措施，开展一系列的计划、组织、协调、指导、激励和控制活动。
[单项选择]企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为（）。
A. 个人的战略
B. 组织的战略
C. 领导的战略
D. 集体的战略
[单项选择]目标管理就是管理者通过（）目标的科学确立，引导执行者追求，一步步实现各层级目标以实现最终目标的管理方法。
A. 各车间、各班组
B. 各侧面、各层级
C. 各种各样
D. 企业
[单项选择]著名企业的成功之处就在于员工能够接受并执行企业的（）
A. 纪律
B. 制度
C. 政策
D. 价值观
[判断题]企业的生存基础在于为员工、为顾客、为社会创造价值，提高员工的满意度、顾客的满意度。
[判断题]目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。
[单项选择]企业员工教育培训与普通教育的根本*区别在于企业培训强调（）。
A. 战略性
B. 理论性
C. 长期性
D. 实践性
[多项选择]企业员工薪酬制度的调整包括（）。
A. 物价性调整
B. 季节性调整
C. 工龄性调整
D. 政策性调整
E. 考核性调整
[判断题]对大多数企业而言，降低开销的重点在于减少员工薪酬而不是降低原材料成本。
[判断题]目标管理的优点之一就是制定目标省时省力。
[多项选择]从企业方面看，员工福利存在的原因在于（）
A. 税收优惠的考虑
B. 管理的需要
C. 支付方式的需要
D. 劳动成本的压力
E. 有利于留住人才
[单项选择]某企业根据员工岗位的重要性、员工年功、绩效表现的不同分别进行了有针对性的薪酬调整。这种薪酬调整的方法属于（）
A. 等额调整法
B. 等比调整法
C. 不规则调整法
D. 经验曲线调整法
[判断题]员工职业生涯分析的目的在于为员工提供有关组织内部晋升的选择途径。
[判断题]《意见》要求大力开展企业全员安全培训，重点在于强化高危行业和中小企业一线员工安全培训。
[判断题]英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。
[判断题]服务质量管理模式其中的客户满意度模式，缺点在于着重追求客户满意度，牺牲员工和企业的利益以及企业的社会责任感。
[单项选择]著名经济学家于光远认为，国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理的关键在于（）。
A. 制度
B. 文化
C. 价值观
D. 价值
