更多"员工激励的高级原则，哪一个不是（）"的相关试题:
[单项选择]员工激励的一般原则哪一个不是（）
A. 要因人而异
B. 要奖励正确的事情
C. 要讲求公开性
D. 要奖惩适度
[单项选择]下列因素中，哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素（）
A. 员工个人的个性特征
B. 所从事工作的特点
C. 组织的特征
D. 社会大环境
[单项选择]在员工激励方面已经做了很多研究。以下哪一个通常被认为是比较好的激励（）
A. 支付的钱
B. 同事的认可
C. 公司的礼物
D. 以上都不是
[填空题]激励的原则包括目标结合原则、物质激励和精神激励相结合的原则、创新原则、公平性原则、明确性原则、时效性原则、（）。
[单项选择]哪一个不是员工离职的主要原因（）
A. 缺乏沟通
B. 个人因素
C. 没有发展
D. 工资低
[单项选择]以下哪一项不是激励的原则（）
A. 引导性
B. 公开性
C. 按需激励性
D. 时效性
[单项选择]以下哪一个不是员工培训的经典理论（）。
A. 联想学习理论
B. 期望理论
C. 动机与归因理论
D. 超Y理论
[判断题]学生管理的原则包括全员性原则、激励性原则、主体性原则、联动性原则。
[单项选择]哪一个行为不是员工‘不用心’的表现（）
A. 不自觉
B. 有错不改
C. 业务不熟练
D. 不主动
[单项选择]薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。
A. 经济性
B. 合法性
C. 内在公平性
D. 外在公平性
[判断题]激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则：目标结合原则；创新原则；公平性原则；物质激励和精神激励想结合的原则；明确性原则；持久性原则；正激励与负激励想结合的原则；按需激励原则。
[单项选择]
事业单位绩效考核设计的原则主要有（）。
①公正原则
②激励原则
③指导原则
④绩效原则
⑤成本原则
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]激励的原则不包括（）。
A. 物质与精神同步激励原则
B. 杜绝竞争机制原则
C. 公平、公正原则
D. 组织与社会相结合原则
[多项选择]激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。
A. 物质与精神激励相结合的原则
B. 正激励与负激励相结合的原则
C. 平均分配原则
D. 机械性原则
