更多"在招聘选人过程中最关键的是（）。"的相关试题:
[单项选择]科学研究过程中最关键的阶段是（）
A. 科研设计
B. 收集资料
C. 选题和确立研究问题
D. 撰写论文
[单项选择]护理研究过程中最关键的阶段应是（）
A. 科研设计
B. 选题和确立问题的过程
C. 收集资料
D. 撰写论文
[单项选择]整个面试过程中最关键的阶段是（）。
A. 热身阶段
B. 进入正题阶段
C. 评审应聘者是否适合阶段
D. 讨论聘用条件阶段
[单项选择]（）是整个原始启动过程中最关键的阶段。
A. 单机试车阶段
B. 中间交接阶段
C. 联动试车阶段
D. 化工投料试车阶段
[单项选择]（）是招标采购工作过程中最关键的环节。
A. 编制招标书
B. 审阅投标文件
C. 评标工作
D. 授标签订合同
[单项选择]（）是风险管理过程中最关键的一个环节。
A. 风险识别
B. 风险衡量
C. 风险管理技术选择
D. 风险管理效果评价
[单项选择]（）是处理宾客投诉过程中最关键的一个环节。
A. 虚心诚恳的听取意见
B. 记录要点
C. 采取行动，果断的解决问题
D. 检查落实记录存档把将要采取的措施和所需时间告诉客人并征得客人同意
[填空题]编制（）是招标采购工作过程中最关键的环节。
[多项选择]优选方案是整个决策过程中最关键的一步，它要求企业管理者具有（）。
A. 高度的决策素养
B. 科学的思维方法
C. 丰富的经验判断
D. 强大的鉴别能力
[单项选择]人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步，在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容（）。
A. 知识测评
B. 智力测评
C. 价值观测评
D. 个性测评
[单项选择]在招聘选人的时候经常犯的第一个错误就是（）。
A. 缺乏标准的道德品质测评体系
B. 没有严格的招聘流程
C. 没有全面的考察人才
D. 没有科学的选人思想、原则和标准
[单项选择]对于缺乏经验阅历的大学生来说，对创业方案进行评估论证，制作（），是创业过程中最关键的步骤。
A. 市场营销计划
B. 成本利润计划
C. 市场调研报告
D. 创业计划书
[单项选择]目标制定过程中要注意把生产经营活动中最关键的问题和工作中的重点突出出来，主要是遵循以下什么原则（）
A. 整体性
B. 激励性
C. 可行性
D. 针对性
[单项选择]整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是（）。
A. 协调阶段
B. 总结阶段
C. 实施阶段
D. 准备阶段
[单项选择]人力资源的工作是育用留选人，四个字中最重要的是：（）
A. 育”
B. 用”
C. 留”
D. 选”
[单项选择]谈判中最关键、最困难、最紧张的阶段是（）
A. 开局阶段
B. 报价阶段
C. 磋商阶段
D. 成交阶段
[多项选择]把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到（）
A. 公道对待干部
B. 公平评价干部
C. 公正使用干部
D. 公开选拔干部
[单项选择]化工生产过程中最常见溶液对金属的腐蚀过程是一个（）腐蚀过程。
A. 化学反应和电化学
B. 化学反应和物理反应
C. 电化学和物理反应
D. 化学反应和活化
