更多"下列各项不属于传统考核与绩效考核的区别的是哪一项（）"的相关试题:
[单项选择]绩效考核是现代组织所采用的常见方法，下面不属于绩效考核方法的是（）。
A. 关键事件法
B. 现场考评法
C. 行为锚定评分量表法
D. 所有事件法
[单项选择]以下不属于绩效考核分类划分方式的是（）
A. 按考核时间划分
B. 按考核内容划分
C. 按考核主体划分
D. 按考核地点划分
[单项选择]以下不属于绩效考核常用标准项目的是（）。
A. 行为
B. 个人的任务结果
C. 潜能
D. 特质
[单项选择]下列哪一选项不属于员工绩效考核的范畴（）
A. 专业知识
B. 核心技能
C. 胜任特质
D. 家庭背景
[单项选择]下列不属于员工的绩效考核指标的是（）。
A. 任务指标
B. 成本指标
C. 客户满意度和员工满意度指标
D. 学习和创新指标
[单项选择]在竞争考核中哪一项不是业务考核内容（）
A. 护理基础理论
B. 管理理论
C. 工作业绩
D. 基本技能
E. 岗位能力
[单项选择]以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。
A. 实用性原则
B. 客观公正的原则
C. 多层次、多渠道、全方位考核的原则
D. 考核经常化、制度化原则
[单项选择]以下不属于客户经理的绩效考核指标的有（）。
A. 出勤率
B. 日均存款
C. 收息率
D. 综合业务量
[单项选择]在竞争考核中哪一项是竞岗演讲内容（）
A. 岗位能力
B. 相关法律
C. 法规知识
D. 开展工作的设想
E. 管理理论
[单项选择]下列不属于干部考核形式的是哪一项？（）
A. 随机考核
B. 定期考核
C. 晋升考核
D. 专项考核
[单项选择]以下哪一项不属于代维年度考核综合扣分项？（）
A. 媒体负面报道
B. 代维人员资质认证通过率未达标
C. 客户投诉重大责任事件
D. 法律风险事件
[单项选择]公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核哪一项？（）
A. 政治表现
B. 勤奋精神
C. 工作态度
D. 工作实绩
[单项选择]以下哪一项不是传统教育所强调的？（）
A. 教师中心
B. 学生中心
C. 书本中心
D. 课堂中心
[单项选择]《淮北矿业2015年绩效考核办法》规定经营管理“十条禁令”，其中不属于“十条禁令”的是（）。
A. 禁止关联交易
B. 禁止私开单位银行账户、坐支现金、套取现金、私设“小金库”
C. 禁止肢解工程逃避招标
D. 禁止违规采购物资
[单项选择]以下哪一项是通过技工考核的唯一衡量标准（）
A. PST测试成绩高于或等于90分表示该技工考核合格
B. 实操考核超过80分以上表示鲜食技工考核合格
C. 综合评估总分高于或等于90分以上表示鲜食技工考核合格
D. 综合评估总分高于90分以上则表示为鲜食技工考核合格
[单项选择]下面哪一项不属于安全防范及管理考核范围（）
A. 安全入侵
B. 无关软件安装
C. 内网PC机未安装安全软件、主机命名不规范及IP/主机名调整不规范的次数或个数
D. 外网PC未安装安全软件
[单项选择]以下各项哪一项不正确：（）
A. 肤色苍白，说明血循环障碍
B. 肤色变黑，提示组织坏死
C. 肤色由苍白变黑，说明静脉回流受阻
D. 肤色发红、皮温增高，提示感染
E. 肤色青紫，提示内有瘀血
[单项选择]下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中，哪一项是错误的：（）。
A. 与人事管理相比，人力资源管理的定义更加宽泛、全面且具有战略性
B. 人力资源管理将人作为成本，注重计算人的消费，较少计算人所创造的高于其成本的收益；人事管理将人视为资本，它看到的是它能够该组织带来的收益
C. 人力资源管理的内容不仅涵盖了传统人事管理的基本内容，而且还为适应新的发展要求增加了一些全新的管理内容
D. 人力资源管理把人力资源开发放到首位，强调人力资源的开发与使用并重，讲求充分挖掘人员的潜能，使其在未来发展中具有较大的发展空间和能力
