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发布时间:2023-12-05 07:14:02

[单项选择]下列各项中不属于绩效面谈的准备的是哪一项()
A. 准备材料
B. 约定地点
C. 约定时间
D. 人员准备

更多"下列各项中不属于绩效面谈的准备的是哪一项()"的相关试题:

[单项选择]下列各项不属于传统考核与绩效考核的区别的是哪一项()
A. 目的不同
B. 层次不同
C. 次数不同
D. 主导者不同
[单项选择]下列哪一项不属于绩效评估讨论后的注意事项?()
A. 和员工建立友好关系
B. 经理要保证员工以积极的态度结束评估
C. 确保员工对自己分数的了解
D. 填好表格并且由双方签字确认
[单项选择]下列哪一项不属于公共部门绩效管理的方法()。
A. 标杆管理法
B. 平衡记分卡法
C. 层次分析法
D. 双向法
[单项选择]按照绩效面谈的(),绩效面谈可以分为:单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。
A. 内容和形式
B. 具体过程及其特点
C. 时间不同
D. 目的不同
[单项选择]下列哪一项不属于公共部门绩效评估的衡量指标体系()。
A. 产出指标
B. 合理性指标
C. 合适度指标
D. 质量指标
[单项选择]要保证绩效面谈的质量,除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外,更重要的是采取有效的()。
A. 面谈计划
B. 信息资料收集
C. 面谈内容时间
D. 信息反馈方式
[判断题]在绩效面谈的准备过程中,面谈的时间比地点更重要。
[单项选择]下列各项功能哪一项不属于状态估计功能范畴()
A. 将网络的物理模型转换为数学模型
B. 不良数据的检测与辨识
C. 变压器分接头估计
D. 量测误差估计
[单项选择]以下各项哪一项不属于骨折分离移位的原因:()
A. 肢体的重力
B. 过度牵引
C. 肌肉迟缓无力
D. 肌肉牵拉力
E. 反复整复
[单项选择]以下各项哪一项不属于医药商品采购的原则:()
A. 以需订购原则
B. 稳定性原则
C. 勤进快销,进销结合原则
D. 注重质量,加强核算,合理储存原则
E. 主动协调各方利益原则
[单项选择]以下各项哪一项不属于问全身情况的内容:()
A. 问肢体功能
B. 问寒热
C. 问二便
D. 问饮食
E. 问睡眠
[单项选择]下列各项中不属于授权的含义的是哪一项()
A. 通过别人来完成工作目标
B. 上级授权给员工完成工作
C. 只授予权力
D. 适当的权限
[单项选择]下列各项中不属于来自下属的阻力是哪一项()
A. 讨价还价
B. 觉得无所谓
C. 习惯不接受命令
D. 目标的冲突
[单项选择]下列各项中不属于反馈的障碍的是哪一项()
A. 没有反馈的习惯
B. 地位关系的影响
C. 竞争关系的影响
D. 个人意愿的影响
[单项选择]哪一项不属于指针式万用表使用前的准备工作()。
A. 进行机械调零
B. 选择转换开关的挡位及量程
C. 选择表笔插孔的位置
D. 测量导通电阻
[单项选择]以下各项哪一项不属于尺神经损伤的临床表现:()
A. 爪形手
B. 尺侧掌侧面一个半手指感觉障碍
C. 尺侧背侧面的三个手指感觉障碍
D. 拇指主动内收不能
E. 骨间肌萎缩
[单项选择]以下哪一项不属于清光绪帝戊戌变法的准备工作()
A. 学习西方知识
B. 允许四品以下官员上奏议事
C. 广泛咨询
D. 支持慈禧太后全权代理
[单项选择]以下各项,哪一项不属于脱位的特有体征:()
A. 关节畸形
B. 功能障碍
C. 关节腔盂空虚
D. 弹性固定
E. 可触摸到骨端关节面
[单项选择]下列各项中不属于员工离职的主要因素是哪一项()
A. 学习充电
B. 个人创业
C. 薪资不满意
D. 家庭原因

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