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[判断题]企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
A.正确
B.错误
[单选题]组织文化是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的()。
A.持续功能
B.发展功能
C.导向功能
D.适应功能
[多选题]如何对已确立的组织价值观和组织文化模式进行强化()
A.广泛宣传
B.培养和树立典型
C.加强培训和教育
D.抄写组织价值观
[单选题]企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。安全承诺应:切合企业特点和实际,反映共同安全志向;明确安全问题在组织内部具有( );声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越。
A.一般优先权
B.较高优先权
C.高级优先权
D.最高优先权
[多选题]在组织确立了价值观和组织文化后,如何进行强化灌输____。
A.广泛宣传
B.培养和树立典型
C.加强培训和教育
D.精心分析
[判断题]“文化铸魂”行动就是要高举企业文化旗帜,弘扬党内政治文化,践行社会主义核心价值观,深化企业文化建设,构筑国网精神、国网价值、国网力量,引领公司在改革发展道路上行稳致远。
A.正确
B.错误
[判断题] 实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的消防安全等方面的内容。( )
A.正确
B.错误
[判断题]组织是制度化组织。制度化是指外部的制度环境价值观,文化观念,社会期待等渗入组织内部并影响内部组织行为的过程____
A.正确
B.错误
[判断题]强文化比弱文化有更大的影响。雇员组织的基本价值观接受程度和承诺越大,文化就越强。
A.正确
B.错误
[单选题]安全( )是安全价值观、安全理念、安全行为准则的总和。
A.生产
B.水平
C.文化
D.标准
[判断题]员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。()
A.正确
B.错误
[单选题]()文化是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业精神、企业价值观的折射。
A.物质
B.行为
C.制度
D.精神