更多"[判断题]组织是制度化组织。制度化是指外部的制度环境价值观，文化观念，"的相关试题:
[单选题]组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的（）。
A.持续功能
B.发展功能
C.导向功能
D.适应功能
[多选题]在组织确立了价值观和组织文化后，如何进行强化灌输____。
A.广泛宣传
B.培养和树立典型
C.加强培训和教育
D.精心分析
[单选题]优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来,引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力作出努力。这展现了质量文化的( )功能。
A.凝聚
B.约束
C.辐射
D.导向
[单选题]企业文化的核心就是企业价值观，企业价值观构成了企业文化的（ ）
A.A.内涵
B.B.原点
C.C.基本框架
D.D.灵魂
[判断题]强文化比弱文化有更大的影响。雇员组织的基本价值观接受程度和承诺越大，文化就越强。
A.正确
B.错误
[单选题]制度文化是组织文化的( )。
A.A:表层。
B.B:中间层。
C.C:核心。
D.D:灵魂。
E.略
F.略
[单选题] 组织文化包括从物质文化层到行为文化层、制度文化层，最后再到精神文化层的完整体系，其中，核心是（ ）。
A.物质文化层
B.行为文化层
C.制度文化层
D.精神文化层
[判断题]安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观态度道德和行为规范组成的统一体。
A.正确
B.错误
[多选题]弘扬社会主义先进文化,推进社会主义核心价值观宣传教育,引导党员干部带头做社会主义核心价值观的( )。
A.坚定信仰者
B.积极传播者
C.模范践行者
D.真学践行者
[单选题]传承弘扬中华优秀传统文化，要深入挖掘和阐发中华文化（）的时代价值，不断增强文化自信和价值观自信。
A.讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义
B.重民本、守诚信、崇正义、尚和合
C.守诚信、崇正义、尚和合、求大同
D.讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同
[单选题]( )是质量文化的固化部分,是质量价值观的外在体现和落实手段之一,是组织实现质量目标的必要保证。
A.精神文化层
B.行为文化层
C.制度文化层
D.物质文化层
[单选题]当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密的联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。体现了企业安全文化建设的（ ）功能。
A.A.导向功能
B.B.凝聚功能
C.C.激励功能
D.D.辐射和同化功能
