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[填空题]各二级公司根据急需和紧缺人才招聘计划，可适时在（）、中铁工程报等媒体上发布招聘信息。
[判断题]薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需紧缺人才的企业解决人才短缺的矛盾，同时在业界也有着较好的口碑效应。
[单项选择]急需和紧缺人才的引进，下列说法错误的是（）
A. 原则上在股份公司系统内公开招聘
B. 公开招聘工作必须要有面试环节，笔试环节可有可无
C. 应聘海外生产经营工作的人员，应有两年及以上国（境）外工作经历，面试环节还应加试外语口语类测试
D. 系统内确无合适人选，可面向中铁股份公司系统外进行招聘
[简答题]《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才？
[单项选择]审计部门负责对采购活动实施程序性、全过程跟踪或实质性审计，其中实行（）需全过程跟踪审计。
A. 固定资产投资类
B. 工程投资类
C. 服务采购类（项目采购金额30万以上）
D. 物资采购类（项目采购金额50万以上）
[判断题]全面质量管理是全员、全部门、全过程的质量管理体系。（）
[多项选择]招聘工作要做到（）公开，接受社会及有关部门的监督。
A. 信息
B. 资源
C. 过程
D. 结果
[单项选择]二级公司须于（）月底前将下年度《急需和紧缺人才引进计划表》报中铁股份公司劳资社保部。
A. 8
B. 9
C. 11
D. 12
[判断题]单位在残疾人就业岗位公开招聘中，因坚持设置苛刻条件造成报名人数不足影响开考的，将通报其主管部门并暂停有关单位进人。
[单项选择]对于采取公开招聘方式符合聘任职位条件的人选少的专业性较强的职位，经（）以上公务员主管部门批准，可以从符合条件的人员中直接选聘。
A. 同级
B. 省级
C. 中央
D. 国家
[单项选择]公开招聘的基本原则是（）。
A. 公开、公平、公正
B. 公开、平等、竞争、择优
C. 统一规范、分类指导、分级管理
D. 平等自愿、协商一致
[单项选择]公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。
A. 政府规制
B. 公共服务
C. 公共管理
D. 政府管理
[单项选择]机关聘任公务员应当（）公开招聘。
A. 在机关内部
B. 面向社会
C. 在公务员范围
D. 在机关事业单位
[单项选择]公开招聘面试考官人数一般不少于（）
A. 5人
B. 6人
C. 7人
D. 8人
[判断题]装卸生产组织是多部门、多环节、多工种、内外协作的过程，具有鲜明的协作性。因此安全风险必须全过程进行防范控制。
[单项选择]（）是全国政府信息公开工作的主管部门。
A. 国务院办公厅
B. 新闻出版广电总局
C. 国务院
[单项选择]4月7日，中央部门预算及“三公”经费预算密集亮相，向社会公开，共有（）中央部门向社会公开部门预算。
A. 32个
B. 68个
C. 96个
D. 105个
