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[多项选择]根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色（）
A. “顾问”角色
B. “创新者”角色
C. “管理者”角色
D. “培训者”角色
E. “设计者”角色
[单项选择]人力资源专业人员在人员管理、人员开发、组织结构和（）四个方面实施传统的和可操作的人力资源管理活动。
A. 人员培训
B. 人员招聘
C. 绩效管理
D. 薪酬管理
[多项选择]美国培训与开发协会提出的人力资源培训与开发专业人员的角色有（）
A. 分析/评估角色
B. 行政管理角色
C. 战略角色
D. 开发角色
E. 指导教师/辅助者角色
[简答题]图书发行业在知识经济时代将面临哪些挑战？
[简答题]我国加入世界贸易组织后，城乡就业面临哪些挑战？
[简答题]中国农业发展面临哪些挑战？目前处于什么发展阶段？未来的农业要怎么走？
[单项选择]人力资源专业人员需要扮演的角色之一是对组织的各种基础管理制度进行管理，这种角色属于（）。
A. 战略伙伴
B. 变革催化剂
C. 行政专家
D. 员工支持者
[多项选择]HR实施是指人力资源管理专业人员要具备推行和实施各种人力资源制度和方案的能力，主要包含以下哪几个方面（）。
A. 开发
B. 员工配置管理
C. 组织结构与HR尺度
D. 绩效管理
[单项选择]根据密歇尔根大学的戴维•乌里奇教授观点，人力资源专业人员在日常工作中，会将员工的贡献与组织的成功联系在一起，对员工的贡献给予评价。这主要反映出人力资源专业人员哪方面的角色定位？（）
A. 战略伙伴
B. 行政专家
C. 员工支持者
D. 变革推动者
[多项选择]目前电网发展面临哪些问题与挑战（）。
A. 电网建设整体滞后
B. 用电需求增长和电源发展对电网提出了更高要求
C. 新能源发展和新型用电服务带来新挑战
D. 电网建设投资巨大
[多项选择]我国汽车企业面临的挑战有哪些（）。
A. 行业内竞争激烈
B. 宏观政策和环境的影响
C. 国际市场和技术的影响
D. 消费环境
[多项选择]以下哪些属于全球能源发展面临的挑战（）
A. 能源供应
B. 能源发展
C. 能源环境
D. 能源配置
E. 能源效率
[多项选择]下面哪些是采用SOA所面临的挑战？（）
A. SOA缺乏标准的支持
B. 难以找到服务提供者
C. 服务的粒度难以确定
D. 难以展现SOA的业务价值
[简答题]十九大报告中指出，五年来，工作中还存在哪些不足？还将面临哪些困难和挑战？
