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[简答题]解释概念:薪酬、纯粹薪水制度、纯粹佣金制度、纯粹奖金制度、薪水加佣金制。
[多项选择]个人层面的奖励制度中的佣金制分为()
A. 单纯佣金制
B. 比例佣金制
C. 混合佣金制
D. 超额佣金制
[多项选择]下列哪些属于企业推销人员纯佣金制报酬形式的缺点()。
A. 激励作用差
B. 管理费用高
C. 容易造成推销员短期行为
D. 忽视各种销售服务和企业长期利益,破坏了客户关系
E. 优秀推销员难以留下
[单项选择]关于销售人员薪酬体系的纯佣金制优点的正确描述是()。
A. 成本相对固定,却照样能鼓励竞争
B. 易于管理、调动,并使员工保持高昂的士气和忠诚度
C. 销售指向非常明确,能激励销售人员努力工作
D. 见效快
[填空题]财务薄弱的企业,采用“佣金制”的分销方法,这是受()的特性所决定的。
[单项选择]在销售人员的报酬中,由于佣金制存在不少缺点,故经常与下列哪项合起来运用()。
A. 薪金制
B. 奖金制
C. 福利制
D. 津贴制