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[判断题]劳动者具有在劳动中活动安全和劳动卫生保护的权利。
[判断题]劳动者可以自由解除劳动合同而不需要承担任何责任。
[单项选择]工资一般是劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬，它具有很强的目的性。而福利是不与个别劳动者的个人劳动量或群体劳动量相联系，每个人都有权利享受。这属于福利特点的（）
A. 多样化
B. 补偿性
C. 均等性
D. 荣誉性
[多项选择]（）等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A. 项目经理
B. 法人代表
C. 在校学生
D. 现役军人
E. 离退休人员
[单项选择]投保人对与其具有劳动关系的劳动者（）保险利益。
A. 不具有
B. 一定条件下不具有
C. 具有
D. 一定条件下具有
[单项选择]在自由资本主义阶段，资本国际化主要表现为（）资本的国际化。
A. 商业
B. 借贷
C. 产业
D. 金融
[多项选择]劳动者是指在法定就业年龄范围内，具有劳动权利能力和劳动行为能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人，不包括（）。
A. 外国人
B. 农业劳动者
C. 现役军人
D. 家庭保姆
[填空题]订立劳动合同的劳动者应当符合法定（）和（），并具有履行劳动合同的（）。
[单项选择]劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待（）
A. 个人受教育程度
B. 经济
C. 非经济
D. 个人兴趣
[单项选择]现代劳动者应该具有（）。
A. 享乐主义的人生观
B. 实用主义的人生观
C. 权力意志的人生观
D. 乐观主义的人生观
[简答题]劳动保护即国际上通称的职业安全与卫生，它是为保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，在立法、技术、设备、管理和教育上所采取的各种措施的总称。劳动保护的内容有哪些？
[单项选择]（）是解决劳动者劳动权、择业自由与公平竞争市场规则冲突的有效途径。
A. 商业秘密保护协议
B. 竞业限制
C. 服务协议
D. 同业竞争
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者（）或者以其他名义向劳动者收取财物。
A. 交押金
B. 提供担保
C. 交保证金
D. 交劳务介绍费
[判断题]劳动合同被确认无效.劳动者虽然己付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，用人单位可与其（）。
A. 终止劳动合同
B. 解除劳动合同
C. 变更劳动合同
D. 中止劳动合同
[判断题]劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，仍可以获得劳动报酬。
[填空题]热爱劳动应成为一切职业劳动者的共同要求，但这一要求在（）具有特别突出的意义。
