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[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）
A. 共同侵权责任；
B. 公平分担责任；
C. 按份赔偿责任；
D. 连带赔偿责任。
[判断题]用工单位负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位所在地的标准执行。
[多项选择]依据《中国华电集团公司电力安全生产工作规定》，选择劳务派遣用工模式的企业，必须与劳务派遣企业签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定（）和社会保险费的数额与支付方式，以及违反协议的责任。劳务派遣企业应具有一定事故伤害赔偿能力。
A. 派遣岗位
B. 人员数量
C. 派遣期限
D. 劳动报酬
[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由（）责令限期改正
A. 人事行政部门；
B. 工商行政部门；
C. 劳动行政部门；
D. 司法行政部门。
[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。
[单项选择]使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员（）该单位从业人员统一管理。
A. 除去
B. 纳入
C. 区分
[单项选择]劳务派遣单位申请公司注册登记前，要先向（）申请经营劳务派遣业务的行政许可。
A. 工商行政部门；
B. 劳动行政部门；
C. 人事行政部门；
D. 司法行政部门。
[单项选择]劳务派遣人员在分公司工作期间，凡具有以下情况的，分公司不能不通知派遣人员本人，就直接向劳务派遣机构提起申请，要求解除劳务使用关系，并将其退回劳务派遣部门（）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
[多项选择]劳务派遣单位设立的劳务派遣管理制度（）要符合《劳动法》、《劳动合同法》的要求
A. 民主协商程序；
B. 加班制度；
C. 社会保险制度；
D. 劳动关系建立与终止、解除等制度。
[单项选择]劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由（）先行支付。
A. 生产经营单位
B. 劳务派遣单位
C. 当地政府
D. 政府劳资部门
[单项选择]使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入该单位从业人员（）管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。
A. 统一
B. 自由
C. 协同
D. 单独
[判断题]生产经营单位应当在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议或者安全生产管理协议中明确各自的安全生产责任，并约定劳务派遣单位承担主要安全生产责任。
[单项选择]劳务派遣单位违反法律规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动没收违法所得，并处违法所得（）的罚款
A. 1倍以上
B. 3倍以上
C. 1倍以上3倍以下
D. 1倍以上5倍以下
