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[简答题]劳务派遣单位与用工单位如何订立相关协议？
[简答题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定？
[简答题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同如何解除？
[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）
A. 共同侵权责任；
B. 公平分担责任；
C. 按份赔偿责任；
D. 连带赔偿责任。
[多项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同必须载明（）事项。
A. 补充保险和福利待遇
B. 劳动报酬
C. 工作时间和休息休假
D. 工作内容和工作地点
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 五年
[判断题]用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者。
[简答题]什么是劳务派遣单位？劳务派遣单位是否需要为员工参加工伤保险？缴费比例是多少？
[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。
[多项选择]劳务派遣协议应当约定（）
A. 派遣期限
B. 人员数量
C. 派遣岗位
D. 劳动报酬
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 半
B. 一
C. 二
D. 三
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位所在地的标准执行。
[判断题]用工单位负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由（）责令限期改正
A. 人事行政部门；
B. 工商行政部门；
C. 劳动行政部门；
D. 司法行政部门。
[单项选择]使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员（）该单位从业人员统一管理。
A. 除去
B. 纳入
C. 区分
[判断题]劳务派遣单位应当与彼派遗劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
