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[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 五年
[单项选择]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 用工协议
D. 劳务派遣协议
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同（）
A. 1年；
B. 2年；
C. 3年；
D. 5年。
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 半
B. 一
C. 二
D. 三
[判断题]生产经营单位应当在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议或者安全生产管理协议中明确各自的安全生产责任，并约定劳务派遣单位承担主要安全生产责任。
[判断题]劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
[判断题]劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
[判断题]对在岗被派遣劳动这进行工作岗位所必需的培训.是劳务派遣单位应当履行的义各。
[单项选择]劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。
A. 《公司法》三十
B. 《合伙企业法》三十
C. 《公司法》五十
D. 《合伙企业法》五十
[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）
A. 共同侵权责任；
B. 公平分担责任；
C. 按份赔偿责任；
D. 连带赔偿责任。
[填空题]生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入（）。
[单项选择]被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。
A. 最低工资标准
B. 最低生活保障标准
C. 行业工资指导线
D. 失业保险金领取标准
[简答题]劳务派遣单位与用工单位如何订立相关协议？
[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。
[简答题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定？
[简答题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同如何解除？
