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[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 五年
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 半
B. 一
C. 二
D. 三
[判断题]劳务派遣单位应当与彼派遗劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
[多项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明（）等情况。
A. 被派遣劳动者的用工单位
B. 派遣期限
C. 转正时间
D. 工作岗位
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、（）等情况。
A. 试用期
B. 工作岗位
C. 培训
D. 保守秘密
[多项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同必须载明（）事项。
A. 补充保险和福利待遇
B. 劳动报酬
C. 工作时间和休息休假
D. 工作内容和工作地点
[单项选择]采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。
A. 2年以上固定期限
B. 无固定期限
C. 以完成一定任务为期限
D. 非全日制用工
[多项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立（）劳动合同。
A. 一年期
B. 两年期
C. 三年期
D. 无固定期
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者不可以订立（）劳动合同。
A. 一年期
B. 两年期
C. 三年期
D. 无固定期
[单项选择]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
A. 用工协议
B. 劳务派遣协议
C. 集体合同
D. 劳动合同
[简答题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
[单项选择]关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时，说法正确的有（）
A. 可以不依法支付经济补偿金
B. 可以不依法支付赔偿金
C. 应当依法支付经济补偿金
D. 可以依法支付经济补偿金
[单项选择]关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时，说法正确的是（）
A. 可以不依法支付经济补偿金
B. 可以不依法支付赔偿金
C. 应当依法支付经济补偿金
D. 可以依法支付经济补偿金
[单项选择]劳务派遣单位应当将（）告知被派遣劳动者。
A. 劳务派遣协议的内容
B. 劳务派遣单位的主要合作单位
C. 被派遣单位的主要经营项目
D. 劳务派遣的收益
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付（）倍的工资
A. 2
B. 5
C. 3
D. 4
[单项选择]用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
