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[判断题]劳动法第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由就业单位对劳动者实施职业技能考核鉴定。
[单项选择]国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的（）。
A. 就业能力
B. 工作能力
C. 创造能力
D. 就业能力和工作能力
[单项选择]联合国《国际标准职业分类》中，职业分类的标准是劳动者从事劳动时所具有的（）。
A. 职位
B. 岗位
C. 职能特性
D. 工作性质
[单项选择]职业资格证书就是国家对达到职业资格规定的必备的学识、技能和能力的劳动者发给的（）。
A. 毕业证书
B. 就业证书
C. 文凭
D. 证明
[单项选择]职业资格证书是反映劳动者专业知识和（）的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。是由国家劳动和社会保障部授权的职业资格认证机构颁发的。
A. 能力
B. 文化
C. 职业技能水平
D. 学业程度
[判断题]职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构对劳动者的专业知识和技能水平进行客观、公正、科学规范地评价与认证的活动。
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》第四条第二款规定：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（）。
A. 职业卫生保护
B. 合法权益
C. 职业健康安全
[简答题]从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？
[简答题]《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者哪些内容？
[多项选择]就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事（）的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。
A. 技术复杂
B. 通用性广
C. 涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）
A. 上岗前未进行职业健康检查
B. 在上岗期间未进行职业健康检查
C. 离岗前未进行职业健康检查
D. 未进行身体健康综合评估检查
[单项选择]国家对达到职业资格规定的必备学识、技能和能力的劳动者颁发的证明是（）。
A. 从业资格证书
B. 职业资格证书
C. 学历证书
D. 执业资格证书
[简答题]我国哪个法规规定了劳动者职业卫生保护权利？
[简答题]根据职业病防治法的规定，劳动者享有职业病病人待遇的条件有哪些？
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》第七十七条规定：职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在（）过程中产生的其他职业有害因素。
A. 旅游
B. 生活
C. 作业
[单项选择]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A. 上岗前、在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间
