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[填空题]()是企业核心能力的人才载体,掌握了关键资源,是企业利润的源泉。其次,对核心人才的绩效考核一般是()而非过程导向型,即雇主更多考虑核心人才为企业带来的利益,而非他们在企业中工作的规范性和程序性。
[多项选择]哈默儿提出的企业核心能力理论中,核心能力的特点包括()
A. 延展性
B. 增值性
C. 技术性
D. 相对性
E. 独特性