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[多项选择]企业核心能力的构建包括()。
A. 识别成功的关键
B. 确定核心部门
C. 集中配置资源
D. 形成独特能力
[单项选择]美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略—核心能力—核心人力资本”模型,该模型认为企业的核心能力具有价值性、()、可扩展性和持续学习四个基本特征。
A. 特殊性
B. 难以模仿性
C. 有效性
D. 实用性
[多项选择]企业核心能力的内容体系包括()
A. 核心技术
B. 核心能力
C. 核心资源
D. 核心产品
E. 最终产品
[简答题]简述对企业核心能力进行管理一般包括哪几项工作。
[判断题]核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合,企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。
[单项选择]并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及()
A. 重复性
B. 创新性
C. 异质性
D. 相关性
[单项选择]企业管理者的通用核心能力模型包括()
A. 销售能力
B. 创新能力
C. 自我管理能力
D. 自我控制能力
[多项选择]企业的核心竞争能力具备以下特点()。
A. 独创性
B. 不可替代性
C. 外延性
D. 价值性
[多项选择]一项能力能成为企业的核心能力必须通过的检验包括()
A. 用户价值
B. 延展性
C. 整体性
D. 独特性
[多项选择]核心能力的管理包括()。
A. 核心能力的选择
B. 核心能力的建立
C. 核心能力的保护
[多项选择]社会理论的特点包括()
A. 来源于社会实践
B. 抽象性
C. 概括性
D. 解释社会现象
E. 预测社会现象
[单项选择]核心家庭的特点不包括()
A. 又称为小家庭财产
B. 家庭成员少
C. 家庭资源少
D. 有几个权利中心
E. 结构简单
[判断题]建筑企业管理综合分析分为企业竞争优势分析和企业核心能力分析。