更多"外部环境的变化，可能会给企业带来两种性质不同的影响（）"的相关试题:
[单项选择]外部环境的变化会给企业带来（）。
A. 机会与威胁
B. 优势与劣势
C. 战略与战术
D. 预测与预算
[判断题]战略的主要目的是监视外部环境的变化，决定企业如何适应变化的环境。（）
[多项选择]企业所面对的外部环境的变化包括（）
A. 社会价值观念的变化
B. 科学技术的飞速发展
C. 社会分工的变化
D. 信息高度发展
E. 员工素质的变化
[单项选择]为防范外部环境变化给组织带来危机，一个长远发展的组织应建立管理上的（）
A. 监察系统
B. 检查系统
C. 预备系统
D. 预警系统
[多项选择]人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）
A. 销售的变化
B. 开发的变化
C. 公司员工的流动变化
D. 社会消费市场的变化
E. 人才市场的变化
[判断题]企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整
[多项选择]以下（）企业面临的是剧烈变化的外部环境。
A. 电视机
B. 服装
C. 食品
D. 化妆品
[判断题]企业市场营销管理的目的在于使企业的活动与外部环境的发展变化相适应。
[判断题]因外部环境变化而造成的偏差可以直接控制。
[单项选择]根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计，预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是（）
A. 现状预测法
B. 统计学法
C. 自上而下法
D. 经验预测法
[单项选择]根据权变理论，外部环境变化快、内部各种产品之间工艺技术差别大的企业，其组织结构应采取（）
A. 直线制
B. 职能制
C. 矩阵制
D. 事业部制
[判断题]外部环境中政治和法律环境的变化、技术的变革正深刻影响着许多企业的战略制定。
[单项选择]（）即寻找宏观外部环境变化和趋势的早期信号。
A. 搜索
B. 分析
C. 监测
D. 预测
[单项选择]当外部环境发生很大变化，迫使企业不得不确定与企业文化很不相一致的战略时，企业就必须进行（）。
A. 企业文化调整
B. 企业文化再造
C. 忽视企业文化
D. 企业文化不变
[简答题]外部环境是由众多无法控制的因素构成的，其变化规律企业无法预知，对这些变化企业也只能消极、被动地适应。你对这种观点有何评价？
[多项选择]企业外部环境中的（）等一系列因素处于不断变化之中，这使得企业的战略目标也处于一定的变化与调整之中。
A. 政治
B. 策略
C. 法律
D. 经济
[单项选择]营销环境的哪种特征，既会给企业提供机会，也会给企业带来威胁？（）
A. 客观性
B. 差异性
C. 多变性
D. 相关性
