题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 人力资源管理
题目详情:
发布时间:2023-10-22 00:30:33

[单项选择]招聘高级主管的面试时间一般需要多长时间?()
A. 半小时
B. 1小时
C. 1-1.5小时
D. 2-3小时

更多"招聘高级主管的面试时间一般需要多长时间?()"的相关试题:

[单项选择]招聘高级管理人员需要大约多长时间?()
A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 四个月
[单项选择]招聘一般的基层人员需要多长时间?()
A. 半个月
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月
[简答题]假设某工作单位中只有一台打印设备,但是为了工作的需要,高级主管的紧急文档需要能够优先打印,需要怎样做?
[简答题]假设某公司只有一台打印设备,但是为了工作的需要,高级主管的紧急文档需要能够优先打印,应该怎样做?
[判断题]压力面试一般适用于招聘销售人员、公关人员以及高级管理人员。
[单项选择]为了确保招聘的质量,一般情况下,面试人员应该有三个部分的人员组成,即人力资源部门主管、用人部门主管和()
A. 应聘人员的保证人
B. 公司高层管理人员
C. 政府劳动管理部门
D. 独立评选人
[单项选择]面试需要精心设计的内容一般不包括()。
A. 心态
B. 方法
C. 流程
D. 题目
[判断题]作为主管不需要花太多时间沟通。
[判断题]低级的幸福一般是满足人的生存需要,而高级的幸福一般是满足人的发展需要,因此低级的幸福不如高级的幸福根本。
[单项选择]企业在收到被推荐人资料后的多长时间内须向是否招聘这个人给猎头公司作出决定()。
A. 五个工作日
B. 十个工作日
C. 十五个工作日
D. 二十个工作日
[简答题]试述结构化面试中面试项目一般集中于哪些内容。
[单项选择]公开招聘面试考官人数一般不少于()
A. 5人
B. 6人
C. 7人
D. 8人
[单项选择]在面试中,一般不超过面试的维度的个数是:()。
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
[多项选择]马斯洛的需要层次理论将需要分为低级需要和高级需要,高级需要包括()。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 归属和爱的需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要
[单项选择]腋下体温测量时间一般需要()
A. 3分钟
B. 5分钟
C. 10分钟
[单项选择]会计主管或主管柜员应具备相应的文化程度,从事会计工作时间一般不少于2年,获得会计从业资格证书或()专业职称。
A. 经济
B. 审计
C. 会计
D. 统计
[判断题]行为表述式面试提出的问题一般集中在应聘者过去的行为层面,而情景式面试提出的问题一般围绕一些假设的情景,前者为了了解应聘者过去的行为,后者倾向管着应聘者与未来行为相关的意向。
[多项选择]面试评价阶段一般采用()对应聘者进行评价。
A. 评语式评估
B. 量表式评估
C. 评分式评估
D. 定量式评估
E. 标准式评估
[简答题]简述面试的一般过程及礼仪技巧。

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码