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[单项选择]企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A. 意见和要求，必须予以解决
B. 意见和要求，应当予以解决
C. 建议和要求，应当予以解决
D. 意见，可以予以解决
[简答题]企业发生停工、怠工事件时，工会应该怎么办？
[简答题]企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当如何处理？
[单项选择]企业、事业单位发生停工、怠工事件后，工会（）企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A. 应协助
B. 无义务协助
C. 可不予协助
[单项选择]企业、事业单位发生停工、怠工事件，对于职工提出的合理要求，企业、事业单位（）解决。
A. 应当
B. 可以
C. 不予
[单项选择]企业事业单位机关工会委员会的（）的工资奖励补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受单位职工同等待遇。
A. 非专职委员；所在单位
B. 专职工作人员；所在单位
C. 专职工作人员；基层工会
D. 非专职委员；基层工会
[判断题]在不单独核算停工损失的企业中，停工期间发生的属于停工损失的各种费用，直接记入“制造费用”和“营业外支出”等科目分散反映。
[单项选择]某公司发生停工，停工期间发生的原材料损耗6000元，应分摊的人工费用2700元，应分摊的水电费500元，该停工损失应由保险公司赔偿1800元，经证实该停工由持续暴雨引起，假定不考虑其他因素，下列关于停工损失会计处理正确的是（）。
A. 净停工损失7400元，计入营业外支出
B. 净停工损失7400元，计入基本生产成本
C. 净停工损失11000元，计入营业外支出
D. 净停工损失11000元，计入基本生产成本
[单项选择]
某施工企业发生了突发事件，该施工企业相关部门及时组织有关部门，调动各种应急资源，对突发事件进行有效的处置，在做上述工作时需要根据突发事件的（），以降低人员生命健康和财产损失的程度。
①性质
②特点
③赔偿范围
④危害程度
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[判断题]不单独计停工损失的企业，应将发生的停工损失直接计入制造费用和营业外支出等科目中。
[简答题]企业发生工伤事故后，基层工会劳动保护监督检查委员会应如何参与？
[单项选择]上级工会与企业工会、企业行政协商，可对企业工会兼职干部（）。
A. 给予适当补贴
B. 提高工资
C. 给予适当物资奖励
[单项选择]当项目发生停工或者复工时间时，项目经理应及时总结并上报（）批准
A. 二级单位
B. 三级单位
C. 当地建设部门
D. 局总部
[多项选择]电力企业发生下列事件，哪些属于一般设备事故（）。
A. 装机容量400兆瓦以上的发电厂，一次事故造成2台以上机组非计划停运，并造成全厂对外停电的
B. 发电厂升压站110千伏以上任一电压等级母线全停的
C. 发电厂200兆瓦以上机组被迫停止运行，时间超过24小时的
D. 水电厂由于水工设备、水工建筑损坏或者其他原因，造成水库不能正常蓄水、泄洪或者其他损坏的
[多项选择]企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议，双方（）。
A. 应当协商解决
B. 协商不成的，可以提请地方总工会协调解决
C. 协商不成的，可以提请劳动行政部门协调解决
D. 协商不成的，可以向法院提起诉讼
[判断题]某企业在衡量自身的安全绩效的时，发现今年企业未发生一起伤亡事件，于是认为自身企业的安全绩效很好，安全管理很到位。
[简答题]企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。企业工会工作原则是什么？
