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[多项选择]按照《招商银行员工违规行为处理规则》的规定，对于招行员工有以下（）等违法情形应予以开除处分。
A. 经常发生业务操作差错且屡较不改
B. 因犯罪被判处刑罚
C. 依法被劳动教养
D. 被司法机关依法拘捕并有严重违规行为
E. 有其他严重违法行为的
[多项选择]招商银行柜面业务人员行为禁令中规定，严禁协助客户参与洗钱、（）等违法违规行为。
A. 非法转款
B. 非法集资
C. 逃漏税
D. 外汇黑市交易
[简答题]渤海钻探十项规定中对第五条规定处理员工的依据是什么？
[单项选择]依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，发生特大安全事故，社会影响特别恶劣或者性质特别严重的，由国务院对负有领导责任的（）正职负责人给予行政处分。
A. 省级安全监管机构
B. 设区的市人民政府
C. 省（区、市）人民政府
D. 省人大机构
[简答题]市局《工作人员违法违纪行为处理规定》是依据哪些法律规定制订的？
[单项选择]依据《刑法》的规定，危险物品肇事罪犯罪后果特别严重的，最高可判处（）年有期徒刑。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
[多项选择]违反资金计划管理规定，有下列哪种行为，给予有关责任人员降级至开除处分（）。
A. 违反规定为券商、企业或个人垫交证券交割清算资金或其他用途资金
B. 违规将农信社资金委托他人发放贷款或管理经营
C. 违反规定利用农信社资金、财产从事非自用不动产、股权、证券、债权、实业等投资活动
D. 未经批准擅自用农信社资金购买信托或理财产品
E. 违规以低于正常市场利率价格对外拆借或存放同业资金
[单项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，对员工的惩处方式中以下哪种不属于组织处理？（）
A. 通报批评
B. 调整岗位
C. 诫勉谈话
D. 留用察看
[多项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）
A. 一年累计旷工18-23天的
B. 连续旷工12-14天
C. 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，对正常工作造成较大影响
D. 不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，给企业造成特大经济损失
[单项选择]某一违规问题，依据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的相关规定，应给予问题责任人纪律处分，但整改责任单位仅对责任人进行积分处理，按照“三个到位”的认定标准，该问题整改属于（）。
A. 风险控制到位
B. 风险控制不到位
C. 责任追究不到位
D. 责任追究到位
[多项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为经批评教育仍不改的，依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分？（）
A. 迟到、早退、怠工
B. 出勤记录、休假凭证做假
C. 经常从事与工作无关活动的
D. 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的
[多项选择]《员工违规行为处理暂行规定》处理遵循的原则是（）。
A. 实事求是，程序规范
B. 错罚相当、惩教结合
C. 制度面前人人平等
D. 保障员工合法权益
[判断题]依据《国家电网公司员工奖惩规定》，被依法追究刑事责任的，解除劳动合同。
[单项选择]《国家电网公司员工奖惩规定》制定时所依据的企业精神是什么（）。
A. 努力超越、追求卓越
B. 诚信、责任、创新、奉献
C. 你用电，我用心
D. 四个服务
[单项选择]违反规定，当班（）、打牌、下棋或擅离职守的；情节特别严重或影响重大者可给予六个月以上时间的待岗处理。
A. 饮酒
B. 赌博
C. 串岗
D. 睡觉
[简答题]卖家描述不当情节特别严重的，将作何处理？
[多项选择]要依据有关规定向本社员工公开的内部管理事项包括（）。
A. 业务发展规划、业务经营目标及完成情况
B. 内部管理制度和实施情况，财务管理制度及有关重大财务事项情况，大宗物品采购、基建和网点装修、电子设备维修等项目招投标的办法、程序和结果
C. 工资奖金福利政策及实施办法
D. 干部人事工作制度和干部选拔任用、民主推荐及职称评审、教育培训等情况，年度考核和先进评比情况
[单项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，组织处理不包括（）。
A. 诫勉谈话
B. 责令辞职
C. 待岗
D. 记过
[简答题]《林木林地权属争议处理办法》中规定处理林权争议的依据是什么？
