更多"根据个体能力差异，对员工能力素质培训时标准要（）。"的相关试题:
[单项选择]根据职位或职务对员工素质、能力的需要，挑选合适的人去从事该职位或职务工作。是员工调配中的哪项原则。（）
A. 用人所长，容人所短
B. 因事设人
C. 协商一致
D. 照顾差异
[单项选择]（）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。
A. 人才测评
B. 天才测评
C. 人员测评
D. 人员选拔
[单项选择]船员素质包括职业道德素质、身心素质、技术素质、能力素质、语言素质，其中能力素质是指（）。
A. 在专业领域，掌握和运用知识技能、胜任使命的主观条件
B. 对专业知识、经验积累经综合后对职业事物的直觉判断能力。
C. 对专业知识和安全知识的认识
D. 职业敏感性和技术素质
[多项选择]员工素质测评中的能力测评一般包括（）。
A. 一般能力测评
B. 特殊能力测评
C. 思维能力测评
D. 学习能力测评
E. 创造能力测评
[多项选择]根据能力冰山模型，员工能力的构成要素包括（）
A. 知识
B. 技能
C. 自我认知
D. 人格特征
E. 动机
[单项选择]企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工基本薪酬的是（）
A. 职位薪酬
B. 技能薪酬
C. 绩效薪酬
D. 能力薪酬
[单项选择]根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类，其中工作能力强、工作意愿高的被称为（）
A. 人才
B. 人财
C. 人在
D. 人灾
[单项选择]道德自律能力主要表现在自我约束能力和自我纠正能力两个方面，其中提高个体自律能力的基础和前提条件是：（）。
A. 道德重整
B. 制度伦理
C. 道德立法
D. 道德调控
[单项选择]自我监控是指个体根据（）因素调整自己行为的能力。
A. 内部环境
B. 组织环境
C. 外部情境
D. 总体形势
[判断题]在公共部门员工任职资格的要求中，能力素质始终排在首位。
[单项选择]从借款人的组织形式，管理层素质和经验，管理经验，管理能力，管理层的稳定性、经营思想和作风、员工素质、法律纠纷等方面考察的是（）。
A. 管理风险
B. 经营风险
C. 行业风险
D. 盈利能力
[单项选择]能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性的是（）。
A. 工作描述
B. 岗位职责
C. 工作目标
D. 人力资源培训开发说明书
[判断题]社区工作者应具备的基本素质是思想素质、职业道德素质、政治素质、能力素质。
[判断题]只要能力强的员工就可以担任管理岗位，而不论其道德素质的高低。
[单项选择]“关注个体差异”就是根据学生实际存在的兴趣爱好和能力差异（）。
A. 由学生自己决定如何学习
B. 将学生按优中差分班教学
C. 满足不同学生的需要
D. 培养单科独进的尖子
[单项选择]根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准的制度称为（）
[单项选择]在个体素质中，（）决定人的素质的性质。
A. 人的生理素质
B. 人的心理素质
C. 人的科学素质
D. 人的社会文化素质
