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[判断题]影响采购绩效评价的一个重要因素是管理人员如何看待采购业务的重要性及它在企业中所处的地位。
[单项选择]以参与性、创新性、价值观和任务导向四项重要因素衡量绩效的绩效分析技术为（）
A. 关键绩效指标分析技术
B. “A记分”绩效分析技术
C. 团队气氛调查技术
D. 绩效分析表技术
[多项选择]影响薪酬管理的重要因素有（）
A. 组织
B. 环境
C. 个人
D. 政策
[判断题]在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
[判断题]绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节，直接影响着绩效管理的成败。
[单项选择]按照对焊接接头力学性能的影响，可将焊接工艺因素分为重要因素、补加因素和次要因素。其中重要因素是指影响焊接接头的（）的因素。
A. 力学性能
B. 冲击韧性
C. 表面硬度
D. 抗拉强度和弯曲性能
[单项选择]（）的大小是影响课堂管理的一个重要因素。
A. 教师领导风格
B. 班级
C. 学校
D. 年级
[判断题]绩效管理也会对工作分析产生影响。绩效管理中发现的问题，是对工作设计合理与否的一种验证。
[单项选择]企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
A. 盈利能力
B. 资产质量
C. 债务风险
D. 社会贡献
[单项选择]在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（）重要因素。
A. 2个
B. 3个
C. 4个
D. 5个
E. 6个
[单项选择]在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）
A. 高层管理者
B. 人力资源管理专业人员
C. 一般管理者
D. 员工
