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[判断题]解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
[单项选择]根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
A. 提前3日以书面形式通知用人单位
B. 提前7日以书面形式通知用人单位
C. 提前10日以书面形式通知用人单位
D. 提前30日以书面形式通知用人单位
[多项选择]在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（）。
A. 用人单位未按合同约定提供劳动保护
B. 用人单位未足额支付劳动报酬
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社保费
D. 用人单位规章制度违法，损害劳动者权益
E. 劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的
[多项选择]用人单位不得解除劳动合同（除劳动者过错解除外）包括（）
A. 患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D. 法律、法规规定的其他情形
[判断题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于特殊性即时解除。
[简答题]什么情况下劳动者可以解除劳动合同？什么情况下用人单位不得解除劳动合同？
[单项选择]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。
A. 普通性预告解除
B. 特殊性预告解除
C. 普通性即时解除
D. 特殊性即时解除
[单项选择]人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A. 应当支付赔偿金
B. 可以支付赔偿金
C. 应当继续履行
D. 可以不继续履行
[简答题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同如何解除？
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，企业依据劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的，需要满足的条件包括（）
A. 用人单位能证明劳动者不能胜任工作
B. 劳动者要经过培训或调整工作岗位后再次证明不能胜任工作
C. 提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资后
[单项选择]用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
A. 二倍
B. 二倍以上
C. 一倍以上二倍以下
D. 百分之一百五十
[单项选择]根据《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）。
A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出后改正的
D. 用人单位生产经营发生严重困难的
[单项选择]根据《劳动法》第32条的规定，如用人单位以暴力手段强迫劳动，则劳动者（）通知用人单位解除劳动合同。
A. 可以随时
B. 必须提前20天以电话形式
C. 必须提前60天以书面形式
D. 必须提前30天以电话形式
[单项选择]根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）。
A. 30%
B. 50%
C. 70%
D. 85%
[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的.劳动者可以解除劳动合同。
[单项选择]新《劳动合同法》第四十条规定用人单位同劳动者解除劳动合同须提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，提前的时间为（）天。
A. 10天
B. 15天
C. 20天
D. 30天
[判断题]劳动者可以自由解除劳动合同而不需要承担任何责任。
[单项选择]一劳动者欲与用人单位协商解除劳动合同，可用（）的口吻。
A. “请示”
B. “申请”
C. “通知”
D. “通告”
[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出只解除或者终止劳动合同的证明.并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
