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[判断题]集体谈判工资理论的主要内容是：在完全竞争的劳工市场上，劳资双方通过谈判，用均衡价格论来决定工资。
[判断题]集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
[单项选择]劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）
A. 有利于增强雇主的谈判交涉力量
B. 有利于增强工会的谈判交涉力量
C. 对双方谈判没有影响
D. 对双方谈判的影响相同
[单项选择]通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为（）。
A. 集体谈判
B. 集体签约
C. 群体协约制度
[单项选择]（）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。
A. 英国
B. 意大利
C. 德国
D. 荷兰
[单项选择]双方都想得到利益，从而产生争执的部分是（）
A. 利益的重合之处
B. 利益的共同之处
C. 利益的交叉之处
D. 利益的一致之处
[单项选择]就保险利益的产生而言，人身保险的保险利益产生于人与人，即（）之间的关系。
A. 保险人与投保人
B. 投保人与被保险人、受益人
C. 保险人与被保险人
D. 保险人与受益人
[单项选择]对于违反国家利益和社会公共利益所产生的法律后果（）
A. 返还财产
B. 追缴财物
C. 赔偿损失
D. 退还保费
[多项选择]西方国家利益集团产生的原因包括（）。
A. 经济根源
B. 社会背景
C. 民族问题
D. 政治条件
[填空题]人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。
[单项选择]人身关系是与人身不可分离，以人身利益为内容、不直接体现财产利益的社会关系。人身关系包括人格关系和身份关系两类。人格关系是基于人格利益而发生的社会关系；身份关系是以特定的身份利益为内容的社会关系。 根据定义，下列属于身份关系的是( )。
A. 李某将电视机赠与张某而形成的赠与关系
B. 王某因收养宫某而形成的父子关系
C. 赵某因创作而对《雾霜凝美集锦》享有的署名权
D. 沈某基于朋友义气，无偿借给梁某一万元人民币
[多项选择]人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。
A. 代表人角色
B. 领导者角色
C. 联络者角色
D. 发言人角色
E. 谈判者角色
[判断题]构成生产成本的内容有：直接材料、直接工资、其他直接支进和制造费用四部分。
[单项选择]具体环境包括那些对管理者的决策和行为产生直接影响并与实现组织目标直接相关连的要素，哪一个不是具体环境的构成要素（）。
A. 顾客
B. 竞争者
C. 生产者
D. 供应商
[单项选择]以下内容将对外电工程造价产生直接影响的，不包括（）
A. 引电形式
B. 敷设方案
C. 布放工艺
D. 线缆类型
[判断题]受益原则是指在政策规划时要兼顾政策相关主体的利益，不能偏私去牺牲一部分人的利益而成全另一部分人的利益。
[判断题]无性繁殖是指不经生殖细胞的结合，由母体的一部分或未受精的卵直接产生新个体的繁殖方式。
[简答题]什么是利益相关者？企业直接利益相关者？企业间接利益相关者？
