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发布时间:2023-10-03 19:21:41

[单项选择]通过专家讨论法筛选社区卫生服务绩效评价指标时,一般专家以()人为宜,以便到会专家能充分发挥自己的见解和意见。
A. 8~10
B. 10~12
C. 12~14
D. 14~16

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[多项选择]选择绩效评价指标时应遵的原则包括()
A. 目标一致性原则
B. 独立性与差异性原则
C. 可测性原则
D. 可描述性
E. 可迁移性
[多项选择]在确定物流绩效评价指标时,应遵循以下哪些原则()
A. 评价指标必须是定量的
B. 评价指标必须明白易懂
C. 评价指标必须是众人的共识
D. 评价必须特别抓住关键环节
E. 绩效评价必须能够增加经济效益
[单项选择]通过绩效评价可以()
A. 工作成果的数量增加
B. 提高员工的生产力
C. 改进企业运营方式
D. 增进团队协作能力
[单项选择]企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。
A. 盈利能力
B. 资产质量
C. 债务风险
D. 社会贡献
[名词解释]配送绩效评价
[判断题]绩效评价的基本程序包括:确定工作构成,确定绩效评价标准,评价实施,评价面谈,以及制定绩效改进计划。
[单项选择]评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价,最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是()
A. 工作业绩记录法
B. 关键事件法
C. 指导记录法
D. 能力记录法
[单项选择]员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响,一个方面是绩效评价的效度,另一个是绩效评价指标()
A. 信度
B. 是否公正
C. 是否有战略性
D. 是否精确
[单项选择]不同个体之间的绩效评价方法中,当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时,绩效评价适合的方法是()
A. 配对比较法
B. 排序法
C. 强迫分配法
D. 目标管理法
[简答题]绩效评价的目标是?在绩效评价过程中把握哪些原则?
[判断题]所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。
[判断题]相对于企业绩效评价体系而言,供应链的绩效评价体系更加复杂。
[填空题]进一步细化供应商绩效评价细则,全面开展供应商绩效评价工作,对供应商()、()、()进行动态评价,评价结果与招标采购活动联动。
[判断题]绩效评价包括过程评价和结果评价两个方面。
[简答题]通过生产者用户对各个供应商的绩效评价,决定什么?
[单项选择]确定绩效评价和绩效管理的周期时,应充分考虑绩效的(),确定恰当的绩效周期,保证组织能够根据评价的目的及时、充分地掌握组织不同层面的绩效情况,减少不必要的管理成本。
A. 多因性
B. 多维性
C. 单一性
D. 动态性
[判断题]绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。
[判断题]避免绩效评价主体误差最首要的方法是,通过培训使评价者认识各种评价误差,使他们有意识地避免这些误差的发生。

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