更多"企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。"的相关试题:
[多项选择]劳资冲突预防的意义包括（）
A. 有利于保持和谐稳定的劳动关系
B. 有利于企业经济的效益提高，促进企业自身的健康发展
C. 有利于保护员工的合法权益，增加员工福利
D. 有利于减少冲突解决的成本
[多项选择]冲突管理系统建设团队在设计组织的冲突管理系统时需要完成的任务主要包括（）等。
A. 形成初步设计方案
B. 试点运行
C. 建立支持结构
[单项选择]劳资冲突的理论根源是（）。
A. “理性经纪人”
B. 公平原则
C. 三权分立原则
D. 博弈论
[判断题]相对于企业系统，供应链管理系统更多地面向企业外部。
[单项选择]公共管理系统的界线是指公共管理系统用以（）外部环境的投入与公共管理系统对外部环境的产出，防止外部环境的干扰，并保持自身独立性的边界。
A. 吸引
B. 淘汰
C. 隔离
D. 过滤
[多项选择]下列属于政府及相关部门劳资冲突预防措施的有（）
A. 加快制定和完善劳动法律法规
B. 加强法律法规的宣传、教育工作
C. 建立并完善劳动监督体系
[单项选择]我国目前发生的劳资冲突，大部分是由于（）导致的。
A. 员工的收入过低
B. 员工的合法权益受到侵害
C. 企业经营状况恶化
D. 企业经营战略转移
[单项选择]把管理信息系统划分成生产、计划、财务、供销、劳资等子系统，是（）。
A. 按物理结构进行划分
B. 按职能进行划分
C. 按整体结构进行划分
D. 按层次进行划分
[判断题]医疗服务机构的管理包括内部管理和外部监管两个系统，外部管理主要以战略管理和运营管理等为主；内部监管主要指行政监管、行业自律、社会监督和利益相关方监管。
[单项选择]企业行为识别系统由外部系统和内部系统组成，下述行为属于内部系统的是（）。
A. 广告规划
B. 服务活动
C. 员工教育
D. 经营促销
[判断题]车载图像信息管理系统外部报警具有预录功能。（）
[多项选择]冲突管理系统的建立大致可分为（）这几个部分。
A. 前期准备阶段
B. 系统设计阶段
C. 实施运行阶段
D. 形成制度阶段
[多项选择]冲突管理系统的建立大致可以分为哪几个阶段（）。
A. 前期准备阶段
B. 系统设计阶段
C. 实施运行阶段
D. 反馈阶段
E. 制度化阶段
[判断题]在税务管理信息系统中，与外部发生联系的子系统称为外部信息应用系统。
[多项选择]冲突管理系统在正式实施和运行阶段的主要工作包括（）。
A. 系统宣传与推广
B. 协调劳资双方关系
C. 对冲突管理团队的培训
D. 处理员工苦情投诉
[多项选择]冲突管理系统建立的前期准备阶段需要完成的任务主要包括（）。
A. 形成初步设计方案
B. 获得组织高级管理人员的支持
C. 成立冲突管理团队
D. 组织状况的评估
