[多项选择]劳动规章制度生效的要件为（）。
A. 内容合法
B. 制定主体合法
C. 程序合法
D. 实施主体合法

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C. 劳动规章制度的制定过程不完善
D. 劳动规章制度违法

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B. 休息休假权
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A. 签订书面合同
B. 登记
C. 产权过户

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A. 行为人具有相应的民事行为能力
B. 行为人意思表示真实
C. 行为人意思表示一致
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A. 信托公示
B. 信托目的合法
C. 符合法定的形式
D. 信托财产确定、合法

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[多项选择]企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。
A. 制定主体不同
B. 效力范围不同
C. 效力等级不同
D. 终止条件不同

[判断题]合同的生效要件不包括办理公证手续

[单项选择]动产质押的生效要件是（）。
A. 办理质押登记
B. 签订质押合同
C. 转移动产的占有
D. 交付权利凭证

[多项选择]企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，应该符合（）
A. 目的正当原则
B. 相当性原则
C. 程序正当原则

[单项选择]下列（）不属于合同的生效要件。
A. 合同主体适格
B. 意思表示真实
C. 内容合法
D. 完全行为能力人

[简答题]民事法律行为的概念、特征和生效要件

[单项选择]劳动规章制度侧重（）。
A. 劳动条件
B. 劳动待遇
C. 劳动标准
D. 行为规则

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