更多"与违规违纪违法有牵连的责任人员，主动交代个人问题，并检举他人违规问题，"的相关试题:
[单项选择]根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，民生银行各级机构在工作中发现违规违纪行为应主动报告纪检监察部门，纪检监察部门应当在（）个工作日内完成调查核实并决定是否向问责委员会提出问责建议。
A. 10
B. 25
C. 20
D. 30
[单项选择]参与采购的人员要自觉接受（）的监督，并承担个人违规违纪违法责任。
A. 企业
B. 公司管理层
C. 组织和群众
D. 上级
[单项选择]举报人检举违规违纪违法问题，经调查属实，对无法计算挽回资金损失数额的，按违规问题的严重程度，对举报人给予（）的奖励。
A. 500至10000元
B. 1000至10000元
C. 500至20000元
D. 1000至20000元
[单项选择]对离开信贷决策流程岗位后，发现在原任职期间存在违规违纪违法行为的，应（）。
A. 对相关责任人免于追究
B. 对相关责任人从轻处理
C. 对相关责任人减轻处理
D. 对相关责任人依法追究责任；形成不良信贷资产的，相关责任人还要负责清收，在规定时间内，视清收情况再做处理
[单项选择]领导班子成员或主管人员因内部管理失控，该级行发生重大责任事故或违规违纪违法案件的，给予（）处分。
A. 警告至撤职
B. 记过至开除
C. 警告至记过
D. 记大过至开除
[单项选择]举报人检举违规违纪违法问题，经调查属实，按不超过挽回损失金额的（）给予奖励，最高奖励额不超过（）万元。
A. 3%；3
B. 5%；5
C. 5%；10
D. 10%；10
[单项选择]员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交（）处理。
A. 公司纪检部
B. 司法机关
C. 公司员工奖惩小组
D. 当地派出所
[单项选择]因违法、违规、违纪行为，曾受过两次处分，第三次违法、违规、违纪时，可以给予（）处分。
A. 口头批评
B. 警告以上
C. 记过
D. 开除学籍
[判断题]根据《交通银行举报违法违纪违规经营行为奖励办法》规定，员工署实名举报违法违纪违规经营行为，经核查属实，应对举报人通报表扬，但不能予以现金奖励。
[判断题]基层网点主要负责人要建立违法违规行为有奖举报制度，鼓励员工对违规违纪行为进行举报，及时发现问题，采取必要的防范措施，并不定期关注防范措施实施效果。
[单项选择]根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）属于纪律处分。
A. 罚款
B. 责令赔偿经济损失
C. 降级
D. 解除劳动合同
[判断题]主动退还违纪违法所得的，可以依照规定减轻或不予处分。
[单项选择]根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）不属于纪律处分。
A. 通报批评
B. 警告
C. 记过
D. 降职
[单项选择]根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违规违纪当事人不宜继续履行岗位职责的，应当暂停或取消上岗资格。暂停期间原则上不超过（）。
A. 3个月
B. 半年
C. 1年
D. 2年
[多项选择]审查立案材料，确认有无违规违纪事实和分析、评断违规违纪事实是需要追究党纪政纪责任，审查材料的基本要求（）
A. 坚持实事求是的原则
B. 判断立案材料的真实性和可靠性
C. 抓住主要问题和基本事实
D. 不扩大影响，注意保密
[多项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪行为造成的经济损失分为（）经济损失四个等级。
A. 一般
B. 较大
C. 重大
D. 特大
[多项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）
A. 对检举人、证人进行威胁或打击报复的
B. 处分期内再次发生违规违纪行为的
C. 干扰、妨碍组织审查行为的
D. 包庇、隐瞒不报、拖延报告、弄虚作假、善后处置不当，造成影响或危害升级的
[多项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列属于违规违纪行为给企业造成的重大影响的是？（）
A. 妨碍正常工作秩序，被地市公司级单位通报，或被媒体曝光，给企业造成负面影响的
B. 妨碍正常工作秩序，被省公司级单位通报，或被地市级政府部门、监管机构通报，或被媒体曝光，给企业造成较大负面影响的
C. 被媒体曝光、炒作，给企业造成重大负面影响的
D. 严重妨碍正常工作秩序，被公司通报，或被省级政府部门、监管机构通报
[单项选择]根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对事业部分部员工的违规违纪行为，落地分行可以向（）提出书面问责建议。
A. 总行问责委员会
B. 分行问责委员会
C. 事业部问责委员会
D. 纪检监察部门
