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[多项选择]《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》对违规人员的处理方式包括（）。
A. 纪律处分
B. 经济处罚
C. 其他处罚
D. 行政处分
[单项选择]《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》对违规人员的处理方式不包括（）。
A. 刑事处罚
B. 纪律处分
C. 经济处罚
D. 其他处罚
[多项选择]《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，对违规人员的处理原则是（）。
A. 实事求是，合法有据
B. 公开、公平、公正
C. 惩处与教育相结合
D. 权责对等，逐级追究
[多项选择]对员工违规行为的处理种类有：违规积分、取消行内专业资格、（）和行政处分。
A. 批评教育
B. 记过
C. 待岗停业
D. 日常处理
E. 解除劳动合同
[单项选择]对员工违规行为的处理种类有：违规积分、批评教育、取消行内专业资格、行政处分和（）。
A. 记过
B. 记大过
C. 待岗停业
D. 日常处理
[多项选择]《员工违规行为处理暂行规定》处理遵循的原则是（）。
A. 实事求是，程序规范
B. 错罚相当、惩教结合
C. 制度面前人人平等
D. 保障员工合法权益
[多项选择]员工违规处理的种类有（）。
A. 扣减绩效工资、降低薪酬等级
B. 责令辞职或免职
C. 处分
D. 记过
E. 撤职
F. 解除劳动合同
[单项选择]《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理。
A. 自查发现问题并及时予以纠正的
B. 经办人员经抵制无效被迫实施违规行为
C. 检举他人违规行为，经查证情况属实
D. 实施违规行为后逃匿
[简答题]依据《招商银行员工违规行为处理规定》，员工在廉洁诚信方面，有哪些违规行为，情节特别严重的，给予降级至开除处分？
[多项选择]江西省农村信用社员工违规组织处理的方式有：（）
A. 停职检查
B. 撤职
C. 免职
D. 降级
E. 解除劳动合同
[单项选择]根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，有（）次以上违规的，应当在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五
[多项选择]《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》纪律处分包括（）。
A. 警告
B. 记过、记大过
C. 降级（职）、撤职
D. 赔偿经济损失
[单项选择]按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定，授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的，给予责任人（），造成严重后果的，给予（）。
A. 记过至降级处分；免职处理
B. 记过至降级处分或者免职处理；开除处分
C. 开除处分；免职处理
D. 开除处分；报警处分
[单项选择]根据《员工违规处理办法》，稽核审计部负责（）。
A. 负责对严重违规的员工做调查核实，拟定调查方案并取证核实
B. 负责在违规处理过程中，协同人力资源部、合规与风险管理部对重大违规的员工提出处罚意见
C. 负责在员工申诉过程中，协同合规与风险管理部重新审查并作出决定
D. 以上都对
[多项选择]按照《招商银行员工违规行为处理规则》的规定，对于招行员工有以下（）等违法情形应予以开除处分。
A. 经常发生业务操作差错且屡较不改
B. 因犯罪被判处刑罚
C. 依法被劳动教养
D. 被司法机关依法拘捕并有严重违规行为
E. 有其他严重违法行为的
[单项选择]《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，违规办理存款人死亡后或所有权有争议的存款过户、支付的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。
A. 降级（职）至开除
B. 开除
C. 留用察看
D. 记大过
[单项选择]根据《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》，因违规行为给商业银行造成贷款或其他资产风险的，根据实际情况责令有关责任人员限期追回，或给予离岗清收处理。离岗清收的最长期限为（）个月。
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[单项选择]对已离开交通银行的人员在其劳动合同存续期间的违规行为，按《交通银行员工违规行为处理办法》相关规定，应将处理建议书书面移交当地（）等部门或其现所在单位。
A. 银监局
B. 公安局
C. 人民银行
D. 金融办
[单项选择]根据《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》，在平账和账务核对业务中，不属于违规行为的有（）。
A. 对账回单加盖印章与预留印鉴不符的
B. 不对账，或对账不符未及时处理的
C. 未及时核对系统内、外账务，或与人民银行、同业之间及系统内账务的核对流于形式的
D. 实行对账、记账岗位分离的，收回的对账单换人复核
