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[简答题]劳动者违反服务期约定支付违约金有何规定？
[判断题]劳动者享受的社会保险金应按劳动合同或集体合同的约定按时足额支付。
[单项选择]劳动者违反竞争限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 补偿金
D. 损失费
[单项选择]用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（）。
A. 按应付金额的10%以下
B. 按应付金额20%以下
C. 按应付金额50%以上100%以下
D. 按应付金额100%至150%以下
[单项选择]用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
[判断题]劳动者违反劳动合同离职的，应向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
[判断题]凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
[单项选择]用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院（）支持。
A. 不宜
B. 不得
C. 应予
D. 应当
[简答题]用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资？
[简答题]用人单位与劳动者双方自愿就可以约定违约金吗？
[多项选择]劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金（）
A. 劳动者违反竞业限制约定
B. 劳动者违反服务期约定
C. 劳动者违反用人单位规革制度
D. 劳动者位自解除劳动合同
[简答题]用人单位能否任意与劳动者约定由劳动者承担违约金？
[单项选择]劳动者在解除或者终止劳动合同时应当按照双方约定，办理（）。
A. 工作交接
B. 移交手续
C. 交接手续
D. 解除手续
[判断题]工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。（）
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
A. 50%-80%
B. 50%-90%
C. 50%-100%
D. 80%-100%
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
A. 100%的工资报酬
B. 150%的工资报酬
C. 200%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
