[单项选择]主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是（）。
A. 工作内容丰富化
B. 工作轮换
C. 职务雕塑
D. 双阶梯型的晋升渠道

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[单项选择]下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。
A. 短期激励为主
B. 股权激励
C. 精神激励
D. 技术创新激励

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[单项选择]风险资本家针对企业管理层的激励机制说法不正确的是（）
A. 包括股权安排和期权安排
B. 风险资本家持有风险企业的股份一般不超过30%
C. 股票期权激励制度被广泛使用
D. 期权安排中不包括股票增值权

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[单项选择]在销售团队激励过程中，针对“老黄牛”型销售人员，一般采用（）的激励方式。
A. 支持他们的目标，赞扬他们的效率
B. 提醒他们完成工作目标，别过高追求完美
C. 为他们提供安全感
D. 多给他们出主意、想方法

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[单项选择]建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。
A. 在工作分析中的作用
B. 在绩效考核中的作用
C. 在团队建设中的作用
D. 在员工激励中的作用

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[单项选择]期股计划是针对企业管理人员和科技骨干实施长期激励的一种方式，对董事长实施期股计划的主体应为（）
A. 企业董事会
B. 企业监事会
C. 薪酬委员会
D. 企业股东大会

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[简答题]旅游企业对员工激励的方式有哪几个方向？

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[多项选择]企业可以采取哪些方式激励员工？（）
A. 全面推行目标管理
B. 对工作成果给予合理奖惩
C. 公开批评某个员工，以儆效尤
D. 树立榜样和标兵

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[单项选择]安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。
A. 精神激励
B. 物质奖励
C. 升迁激励
D. 特殊奖励

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[单项选择]企业激励机制设计原则通常包括（）。
A. 以下都是
B. 战略原则
C. 兼顾企业和员工双方利益的原则
D. 公平原则

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[简答题]阐述马斯洛的需要层次理论及在旅游企业中激励方式上的应用。