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[单项选择]各类组织中最常采用的一种组织形式是（）。
A. 直线制
B. 直线职能制
C. 事业部制
D. 模拟分权制
[判断题]学生实习也是组织解决人力资源缺乏的一个方法，而且这种方法企业不必承担永久雇佣学生的义务。
[单项选择]组织内部劳动力市场的人力资源再配置的主要目的是解决组织内部（）低的问题。
A. 应聘率
B. 招聘完成比
C. 适岗率
D. 离职率
[单项选择]临床中ABO血型鉴定最常采用的方法为（）。
A. 正向间接凝集反应
B. 反向间接凝集反应
C. 玻片凝集法
D. 间接凝集抑制反应
E. 试管凝集法
[单项选择]手术器械的消毒最常采用的灭菌方法是（）
A. 高压蒸汽灭菌
B. 干烤
C. 滤过除茵
D. 煮沸消毒
[单项选择]（）是现场测定岩体抗剪强度最常采用的方法。
A. 三轴压缩试验
B. 岩体荷载试验
C. 直剪试验
D. 以上答案都不对
[单项选择]成本导向定价法是指以房地产产品（）作为定价基础的定价方法，是企业最常采用的方法。
A. 成本
B. 用途
C. 质量
D. 数量
[单项选择]实验室中抗血清制备后，抗体特异性鉴定最常采用的方法是（）。
A. 单向免疫扩散
B. 双向免疫扩散
C. 免疫电泳
D. 亲和层析
E. 免疫吸附法
[单项选择]以下哪种情况，不能靠补充人力资源解决？（）
A. 部门人员浮躁，工作不能保时保量
B. 现有岗位上的人员不称职
C. 机构出现人员变动
D. 企业管理方式僵化
[判断题]人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。
[单项选择]被称为“军队型组织”，又是最常被采用的一种组织结构是（）。
A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 矩阵制
[多项选择]人力资源过剩的解决办法有（）
A. 限制雇佣
B. 减少工作时间
C. 鼓励提前退休
D. 减少工资或限制工资增长
E. 工作轮换或工作分享
F. 裁员
[判断题]对于大多数使用者甚至很多维修人员来说，芯片级维修是最简单可靠，最常采用的一种方法。
[单项选择]社会服务机构的领导为了增进员工对工作的兴趣，方便机构未来的人力需求计划，最常采用的方法是（）
A. 提高员工福利待遇
B. 鼓励员工参与机构决策
C. 轮换工作岗位
D. 减少员工工作量
[单项选择]V带轮的材料最常采用（）。
A. 灰铸铁
B. 球磨铸铁
C. 45钢
D. 青铜
