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[多项选择]年龄之间薪酬差别产生的原因有()
A. 职业生涯的不同阶段人力资本状况存在差别
B. 大多数工会化企业以资历为依据支付工人报酬
C. 一些研究表明青年人的低薪酬反映他们工作改换率不高
D. 随年龄而丰富的经验成为薪酬不断提高的保证
E. 青年人更富创造力使薪酬总额超过年长职工
[填空题]职业之间薪酬差别的重要原因是()的竞争。
[填空题]在完全竞争市场条件下,地区之间薪酬差别的存在,导致()()()而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。
[单项选择]薪酬级差反映了岗位之间的差别,高级别岗位之间的薪酬级差与低级别岗位之间的薪酬级差相比要()。
A. 大
B. 小
C. 相同
D. 难以确定
[简答题]薪酬差别按照标志的不同,可分为哪几种薪酬差别类型?
[填空题]地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是()()并()。
[简答题]形成薪酬差别的主要原因主要有哪几个方面?
[填空题]各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系称为()
[多项选择]对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有()
A. 补偿性薪酬差别
B. 年龄之间的薪酬差别
C. 竞争性薪酬差别
D. 垄断性薪酬差别
E. 性别之间的薪酬差别
[判断题]韦伯划分层次的三个标准,财产差别产生阶级,威望差别产生身份群体,权力差别产生政党。
[单项选择]人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是()
A. 劳动数量的增加
B. 劳动时间的延长
C. 劳动需要特定的知识技能
D. 劳动条件的改善
[填空题]垄断性薪酬差别的制度性因素的成因,在于()