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[填空题]在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。
[多项选择]年龄之间薪酬差别产生的原因有（）
A. 职业生涯的不同阶段人力资本状况存在差别
B. 大多数工会化企业以资历为依据支付工人报酬
C. 一些研究表明青年人的低薪酬反映他们工作改换率不高
D. 随年龄而丰富的经验成为薪酬不断提高的保证
E. 青年人更富创造力使薪酬总额超过年长职工
[单项选择]竞争性薪酬差别没有体现（）
A. 不同质劳动力流动的分化
B. 同质劳动者之间的薪酬差别
C. 促使社会劳动力质量提高
D. 制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长
[单项选择]薪酬级差反映了岗位之间的差别，高级别岗位之间的薪酬级差与低级别岗位之间的薪酬级差相比要（）。
A. 大
B. 小
C. 相同
D. 难以确定
[简答题]薪酬差别按照标志的不同，可分为哪几种薪酬差别类型？
[填空题]地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。
[填空题]各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系称为（）
[单项选择]以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性（）。
A. 吸引、保留和激励员工
B. 控制劳动力成本
C. 塑造企业形象
D. 提高企业运营效率
[判断题]市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素，具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。
