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[单项选择]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（）
A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法
[判断题]职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类，并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。
[多项选择]岗位评估的分析法主要分为（）
A. 分类法
B. 评分法
C. 排列法
D. 要素比较法
E. 时间跨度法
[多项选择]成本法评估森林资源主要适用于（）。
A. 经济林资产
B. 幼龄林林木
C. 防护林资产
D. 存在着林地改良用地与苗圃地
[单项选择]岗位的相对价值于是付工资之间应是（）
A. 线性的非直线关系
B. 线性的直线关系
C. 非线性的直线关系
D. 非线性的非直线关系
[多项选择]岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）
A. 岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
E. 海氏评价法
[单项选择]市盈率倍数法主要适用于（）的评估。
A. 房地产评估
B. 无形资产评估
C. 机器设备评估
D. 企业价值评估
[单项选择]经济价值分析法是分析评估（）的方法。
A. 操作风险
B. 利率风险
C. 信用风险
D. 法律风险
[单项选择]成本法主要适用于（）前提下的资产评估。
A. 继续使用
B. 公开市场
C. 预期收益
D. 交易
[单项选择]根据各种岗位的相对价值或它们对组织的相对贡献进行排列的方法是（）。
A. 岗位排列法
B. 岗位分列法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
[多项选择]岗位评估的非分析法主要包括（）
A. 分类法
B. 评分法
C. 排列法
D. 要素比较法
E. 时间跨度法
[多项选择]注册资产评估师执行企业价值评估业务，应当根据评估业务的具体情况，收集并分析被评估企业的资料和其他相关资料，通常包括（）。
A. 评估对象相关权益状况及有关法律文件、评估对象涉及的主要权属证明资料
B. 企业的历史沿革、主要股东及持股比例、主要的产权和经营管理结构资料
C. 企业的资产、财务、经营管理状况资料
D. 证券市场、产权交易市场等市场的有关资料
[多项选择]岗位评估的非分析法的特点是（）
A. 简单
B. 快速
C. 成本低
D. 易于理解
E. 适用于大量岗位评估
[单项选择]岗位评估的非分析法是直接比较（）
A. 部分岗位
B. 全部岗位
C. 岗位基本要素
D. 构成因素
