更多"岗位的相对价值于是付工资之间应是（）"的相关试题:
[多项选择]绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产之间的联系和区别是（）。
A. 绝对剩余价值生产以生产技术变革为条件，相对剩余价值生产则不是
B. 二者的共同本质在于都是提高对工人剥削程度的方法
C. 相对剩余价值生产是绝对剩余价值生产的起点
D. 绝对剩余价值生产以相对剩余价值生产的起点
[填空题]（）是指整体客户价值与整体客户成本之间的差额部分。客户价值是一种相对价值，客户可以感知，但不能精确计算。
[单项选择]通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是（）
A. 工作分析
B. 工作描述
C. 工作评价
D. 工作考核
[单项选择]为了确保寿险公司内勤岗位之间的内部薪酬公平性，需要确定公司内部各个不同职位之间的相对价值，这一过程被称为（）。
A. 职位分析
B. 职位评价
C. 薪酬调查
D. 工作设计
[判断题]职位分析是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位结构的过程。
[单项选择]工资相对增长系数反映了平均工资增长与劳动生产率增长的关系，在正常的情况下，工资相对增长系数应（）。
A. 等于1
B. 大于1
C. 小于1
D. 大于或等于1
[单项选择]创业正确的价值取向应是（）。
A. 最大限度获取利润
B. 为社会做出贡献
C. 达到完美愿望
[单项选择]如果货物之间的相对价格保持不变，即时价上涨率为零，那么实价值就等于基价值，同时意味着各种货物的时价上涨率相同，各种货物的时价上涨率( )物价总水平上涨率。
A. 小于
B. 等
C. 大于
D. 大于或等于
[简答题]比较说明绝对剩余价值、相对剩余价值和超额剩余价值及其生产方法。
[简答题]相对剩余价值和超额剩余价值的区别和联系？
[单项选择]绝对剩余价值和相对剩余价值都是依靠（）
A. 延长工人工作日而获得的
B. 提高劳动生产率而获得的
C. 降低工人的工资而获得的
D. 增加剩余劳动时间而获得的
[判断题]工资相对增长系数反映了平均工资增长与劳动生产率增长的关系，也表明了工资费用率的变动程度。
[单项选择]相对剩余价值是（）。
A. 个别企业提高劳动生产率的结果
B. 社会劳动生产率普遍提高的结果
C. 延长工作日，增加剩余劳动时间获得的
D. 工作日不变，增加必要劳动时间获得的
[多项选择]以下关于绝对剩余价值、相对剩余价值、超额剩余价值的论断正确的是（）。
A. 绝对剩余价值是相对剩余价值的起点
B. 相对剩余价值是绝对剩余价值的起点
C. 追求超额剩余价值是取得相对剩余价值的起点
D. 追求相对剩余价值是取得超额剩余价值的起点
[多项选择]以下关于绝对剩余价值、相对剩余价值、超额剩余价值的论断错误的是（）。
A. 绝对剩余价值产生的物质技术基础是社会劳动生产率的提高
B. 相对剩余价值产生的物质技术基础是个别企业的劳动生产率提高到高于社会劳动生产率的水平之上
C. 超额剩余价值产生的物质技术基础是社会劳动生产率的提高
D. 相对剩余价值产生的物质技术基础是社会劳动生产率的提高
