更多"岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的"的相关试题:
[单项选择]（）是指岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。
A. 有效配合原则
B. 有效管理幅度原则
C. 能级原则
D. 一般性原则
[多项选择]岗位胜任能力需求情况分析过程应考虑（）
A. 岗位说明书
B. 法律、法规和标准要求
C. 岗位履责要求
D. 专业知识要求
E. 岗位风险控制要求
F. 日常管理知识要求
[判断题]员工的工作调动和安排应当综合考虑岗位设置、工作需要、个人特殊情况。
[单项选择]地面厂房整体稳定和地基应力计算要考虑的主要计算情况有正常运行，机组维修，施工情况，非常运行情况以及（）
A. 战争情况
B. 冰川洪涝水情况
C. 地震情况，战争情况
D. 地震情况
[多项选择]运行中发生非正常突发情况时，立即将情况通报（），指挥列车乘务人员按应急预案岗位职责和分工全力处置。
A. 司机
B. 随车机械师
C. 乘警
D. 餐饮、保洁人员
[单项选择]站、车发生非正常突发情况时，岗位工作人员应迅速向站段（）汇报。
A. 站段领导
B. 车队、车间领导
C. 安全科
D. 值班室
[单项选择]在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位，这种人才使用战略称为（）。
A. 岗位轮换使用战略
B. 台阶提升使用战略
C. 权力委让使用战略
D. 破格提拔使用战略
[单项选择]岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。
A. 岗位简述
B. 岗位关系
C. 岗位待遇
D. 岗位成长性
[单项选择]（）是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。
A. 有效配合原则
B. 有效管理幅度原则
C. 能级原则
D. 一般性原则
[判断题]若肘部针眼处出现青紫斑，这属于严重情况。
[单项选择]职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（）
A. 组织参与
B. 岗位参与
C. 个人参与
D. 合理化建议
[判断题]因正常工作需要，卫生行政部门将卫生监督稽查员调离稽查岗位，应当向上级卫生行政部门说明情况并备案。
[单项选择] 基于我国药品供应体系和基本医疗保障制度的现实情况，商业健康保险可考虑从哪些方面寻求发展？（） ①将基本医疗目录以外的药品和医疗器械纳入报销范围 ②在报销政策上降低投保人从定点零售药店购药的起付线 ③与药品企业合作，让罹患特定疾病的投保人从厂家直接购买特定药品时享受价格优惠 ④针对基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的费用进行高额度报销
A. ①②
B. ①②③④
C. ②③④
D. ③④
[单项选择]在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
A. 统筹性原则
B. 阶段性原则
C. 发展性原则
D. 差异性原则
[单项选择]在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）
A. 统筹性原则
B. 差异性原则
C. 阶段性原则
D. 发展性原则
[单项选择]A公司在其内部刊物上发布了公司6个岗位的招聘通知，这属于（）
A. 推荐法
B. 布告法
C. 档案法
D. 中介法
[多项选择]基于相对科学的岗位评价方法并不能保证岗位评价结果兼具效率性和公平性，如下可对岗位评价操作流程和评价结果进行修正的方式包括（）
A. 用外部公平性修正内部公平性
B. 用内部公平性修正外部公平性
C. 用内部竞争性修正内部公平性
D. 用内部公平性修正内部竞争性
E. 用岗位战略定价修正岗位市场定价
[单项选择]每一种职业需要达到职业岗位的起点要求才能上岗。这属于职业的（）。
A. 经济特征
B. 社会特征
C. 技术特征
D. 能力特征
