更多"（）实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素"的相关试题:
[判断题]在排序法、分类法、计点法及要素比较法四种职位评价方法中，每一种方法各有优缺点，例如排序法中的最大优点在于快速、简单、费用比较低，而且容易和员工进行沟通，缺点在于方案的设计和应用耗费时间。
[填空题]效用信息特征组织法主要包括（）、特色排序法、重要性递减排序法或概率排序法。
[判断题]排序法是将各种职位放入事先确定好的不同职位等级中的一种评价方法。
[单项选择]与排序法和分类法相比，要素计点法（）
A. 客观性更高、准确性和可信度更高、自我辩护性更弱
B. 客观性更高、准确性和可信度更低、自我辩护性更强
C. 客观性更高、准确性和可信度更高、自我辩护性更强
D. 客观性更高、准确性和可信度更低、自我辩护性更弱
[多项选择]多目标决策中各目标之间的关系是多种多样的，目标间具有矛盾性，即如果采用一种方案改进某一目标，可能会使另一种目标的值变坏。这主要包括如下几个方面：（）
A. 各目标相对重要性大小的顺序
B. 各目标之间是否相互独立
C. 各目标在目标系统结构中的地位
D. 各目标之间总效用的可替代性
[判断题]久期是对固定收益类证券价格相对波动性的一种量化估算。
[填空题]两种可持续发展量化研究方法：一种是（），另一种是基于（）。
[单项选择]对具有n个元素的任意序列采用插入排序法进行排序，排序趟数为（）。
A. n-1
B. [log2n]
C. n
D. n+1
[填空题]岗位评价主要有以下五种方法：排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与（）。
[单项选择]（）时间管理法可谓事务优先排序法的“鼻祖”。
A. 委派原则
B. 艾森豪威尔法则
C. 80/20法则
D. ABC时间管理法
[填空题]岗位评价主要有以下五种方法，即排序法，分类法，（），因素分析法与海氏三要素平均法。
[单项选择]就平均性能而言，目前最好的内排序方法是（）排序法。
A. 冒泡
B. 希尔插入
C. 交换
D. 快速
[多项选择]按照分级排序程度的不同，考核技术之一的排序法可分为（）
A. 简单排序法
B. 交替排序法
C. 范例对比法
D. 直强制正态分布法
E. 逐一配对比较法
[单项选择]Java是从哪一种语言改进并重新设计的（）
A. Ada
B. C++
C. Pascal
D. Basic
