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发布时间:2023-10-17 20:41:12

[简答题]职位排序法的程序是怎样的?

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A. 客观性更高、准确性和可信度更高、自我辩护性更弱
B. 客观性更高、准确性和可信度更低、自我辩护性更强
C. 客观性更高、准确性和可信度更高、自我辩护性更强
D. 客观性更高、准确性和可信度更低、自我辩护性更弱
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A. 物权法
B. 民法
C. 行政诉讼法
D. 行政法
[简答题]简述职位分析的程序。
[填空题]岗位评价主要有以下五种方法,即排序法,分类法,(),因素分析法与海氏三要素平均法。
[单项选择]对具有n个元素的任意序列采用插入排序法进行排序,排序趟数为()。
A. n-1
B. [log2n]
C. n
D. n+1
[判断题]行政程序法规范与行政实体法规范交织在一起,是行政程序法发展的一种趋势。
[判断题]程序违法既违反行政程序法,也违反行政实体法。

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