更多"采用多元化战略的企业在组织结构上更适合匹配（）。"的相关试题:
[判断题]一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。
[单项选择]A公司主要采用成本领先战略，因此更适合使用（）的组织结构。
A. 高度正式化，简单
B. 专业化多部门
C. 产品线
D. 高度集中化，职能
[单项选择]主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是（）
A. 严肃性
B. 人本性
C. 战略性
D. 权威性
[单项选择]根据订货组织生产的单件小批生产企业的车间作业计划编制更适合采用（）。
A. 提前期法
B. 生产周期法
C. 累计编号法
D. 在制品定额法
[简答题]薪酬战略与几个不同的企业经营战略的匹配关系是怎样的？
[多项选择]某些企业更适合采用单一的员工激励计划，这些企业具备的条件是（）
A. 员工的工作结果具备很强的可控性
B. 个人绩效标准清晰准确、便于衡量
C. 个人绩效标准在特定时期相对稳定
D. 企业具有规范的人力资源管理制度
E. 企业强调技术进步和员工技能学习
[判断题]战略服从于组织结构，企业的组织结构的改变会导致企业战略的改变。
[单项选择]成批轮番生产的企业的车间作业计划编制更适合采用（）。
A. 度量法
B. 生产周期法
C. 累计编号法
D. 在制品定额法
[单项选择]企业组织结构是企业（）根据企业战略制定的。
A. 人事经理
B. 项目经理
C. 主管
D. 销售经理
[多项选择]对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（）。
A. 制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B. 为员工提大量的晋升机会
C. 制定特殊人才的保留战略，留住关键员工
D. 提高员工士气
E. 对不同组织的人力资源管理体系进行合并
[单项选择]某企业在选择企业年金计划类型时主要希望通过年金计划留住重要员工，制约员工流动，则该企业更适合采用（）。
A. DB计划
B. DC计划
C. 混合计划
D. 以上皆可
[判断题]公司制企业是现代化大生产的产物，是市场经济发展对企业组织形式的现实选择，是最普遍采用的企业组织形式。
[判断题]战略管理者是企业战略管理的主体，他们是企业内外环境的分析者、企业战略的制定者、战略实施的领导者和组织者、战略实施过程的监督者和结果的评价者。
[判断题]SWOT战略匹配分析，首先通过企业内部各加权因素IFE矩阵得出企业实力是优势或劣势，其次通过企业外部各加权因素EFE矩阵得出企业对外有机会或面临威胁，最后把内部情况与外部情况综合考虑得出不同战略。
[填空题]目前，我国绝太多数企业所采用的企业组织结构是（）。
[多项选择]在战略方面，企业可采用后入市战略，该战略的优势是后人市的企业可以（）
A. 获得先人为主的优势，更容易树立企业形象
B. 在技术或竞争环境方面进行新的变革
C. 回避一些直接竞争的局面
D. 为自己选择一处没有防御的空隙，长驱直人市场
E. 采用较高的价格获得更多的额外利润
