更多"工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行为的（）"的相关试题:
[单项选择]收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程是（）。
A. 人员测评
B. 绩效考核
C. 工作分析
D. 薪酬管理
[单项选择]工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成（）。
A. 岗位工作说明书
B. 岗位职责任务书
C. 工作描述
D. 岗位工作信息
[多项选择]安全观察与沟通管理流程中“结果统计分析”包括（）。
A. 填写安全观察与沟通报告表
B. 统计有计划的安全观察与沟通结果
C. 分析统计结果的变化趋势
D. 提出安全工作的改进建议
[单项选择]提出“凡是远近结果都是有益的行为，就是好行为，凡是远近结果都是有害的行为，就是坏行为”的功利主义道德观的是（）。
A. 洛克
B. 裴斯泰洛齐
C. 福禄培尔
D. 斯宾塞
[单项选择]血细胞分析仪检测结果中，红细胞的有关参数包括（）。
A. WBC
B. RDW
C. MPV
D. PLT
E. PDW
[多项选择]《变电检测电容量和介质损耗因数试验细则》中规定，试验结果判断分析，将结果与有关数据比较，包括同一设备的各相的数据，（）比较等。
A. 同类设备间的数据
B. 出厂试验数据
C. 耐压前后数据
D. 与历次同温度下的数据
[单项选择]内部服务流程行为规范是指在网点日常工作中员工进行（）应遵守的行为规范。
A. 沟通交流
B. 产品销售
C. 市场开拓
D. 客户开发
[单项选择]根据合同实施偏差分析的结果，承包商应该采取相应的调整措施，调整工作流程和工作计划属于（）
A. 组织措施
B. 技术措施
C. 经济措施
D. 合同措施
[判断题]组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。（）
[单项选择]问题分析流程是（）
A. 找出可能影响问题的因素
B. 评估可能的原因
C. 确定真正的原因
D. 以上都是
[判断题]以绩效为目标的业务流程重组，就是依据分析、比较获得的重组前后的绩效变化来决定进一步的行为方式。
