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[单项选择]一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位分析方法是（）。
A. 分类法
B. 排序法
C. 要素计点法
D. 因素分析法
[单项选择]主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。
A. 排序法
B. 因素分析法
C. 要素计点法
D. 海氏三要素评价法
[简答题]简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。
[简答题]简述岗位分类和分级的概念，以及岗位分类和分级的基本步骤和方法
[单项选择]在各类岗位评价方法中，分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业，是因为（）
A. 分类法复杂，理解难度高，但存在较少的主观性误差
B. 分类法复杂，理解难度高，且存在较多的主观性误差
C. 分类法简单，理解难度低，但存在较多的主观性误差
D. 分类法简单，理解难度低，且存在较少的主观性误差
[判断题]《民用航空电信人员岗位培训管理办法》适用于航空电信人员岗位培训的实施和管理。
[单项选择]《民用航空电信人员岗位培训管理办法》适用于航空电信人员岗位培训的实施和（）。
A. 管理
B. 监督
C. 监管
D. 监察
[单项选择]华夏银行反洗钱岗位资格认证管理办法适用于（）开展反洗钱岗位资格认证管理工作。
A. 人行
B. 总分行
C. 总分支行
D. 分支行
[填空题]岗位分类中的细类是指（），岗位分类中的中小类是指（）。
[简答题]不定时工作制适用于从事哪些工种或者岗位的人员？
[单项选择]以学科分类为标准的分类方式适用于（）。
A. 学校对学生学籍的管理
B. 图书馆对大量图书的管理
C. 对通讯录中联系人的管理
D. 对计算机上各种文件的管理
[单项选择]下列岗位适用于竞争上岗方式进行职务晋升的是（）。
A. 正处级领导职务
B. 调研员
C. 正厅级领导职务
D. 副巡视员
[单项选择]挑选分类活动一般适用于（）。
A. 大班
B. 中班
C. 小班
D. 小班和中班
