更多"驻外人员薪酬有许多不同的制定标准，包括（）。"的相关试题:
[多项选择]驻外人员基本薪酬组成包括（）。
A. 本国薪酬
B. 东道国薪酬
C. 总部薪酬
D. 驻外津贴
E. 额外福利
[单项选择]下列不属于驻外人员薪酬的主要组成部分的是（）。
A. 基本薪酬
B. 激励薪酬
C. 奖金
D. 福利
[多项选择]适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。
A. 具有外部竞争力
B. 具有内部公平性
C. 是成本节约的
D. 是有效率的
[单项选择]健康的薪酬制度的基本标准不包括（）
A. 符合企业战略需要
B. 兼具内外公平性
C. 高层管理者和员工满意
D. 特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制
[多项选择]在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）。
A. 是否配合了用人单位战略
B. 是否有利于产品市场垄断
C. 是否具有外部竞争力
D. 是否具有内部公平性
[多项选择]按照制定标准的宗旨和标准制定机构的权威性不同，标准可以分为（）
A. 公标准
B. 市场化标准
C. 私标准
D. 公共服务标准
[简答题]对比分配公平和程序公平。它们对于不同国家薪酬体系的制定有何意义？
[多项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。
A. 基本工资
B. 年薪
C. 激励薪酬
D. 红利
E. 绩效工资
[单项选择]二级部部长职级人员每月驻外补贴标准为（）元。
A. 1800
B. 2000
C. 2500
D. 1000
[多项选择]制定标准的原则包括：（）.
A. 从全局利益出发，认真贯彻国家技术经济政策
B. 充分满足技术要求
C. 有利于促进科学技术发展
D. 获得最佳秩序和社会效益
[多项选择]下列属于标准成本法制定的控制标准包括（）
A. 直接材料
B. 直接人工
C. 期间费用
D. 制造费用
E. 变动费用
[多项选择]药品的质量标准制定内容包括（）
A. 名称
B. 性状
C. 鉴别
D. 杂质检查
E. 含量测定
[多项选择]各项标准成本的制定要点包括（）
A. 直接材料标准成本确定
B. 直接价格标准成本确定
C. 直接工资标准成本确定
D. 直接工时标准成本确定
E. 制造费用标准成本确定
[多项选择]企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。
A. 薪酬领袖策略
B. 市场追随策略
C. 拖后策略
D. 混合策略
[多项选择]制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。
A. 用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略
B. 用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
C. 用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性
D. 用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的
E. 用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
