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[简答题]用人单位为何要对劳动者进行岗前和在岗期间职业卫生培训和教育？
[判断题]劳动者离岗前60日内的，在岗期间的职业健康检查，可以视为离岗时的职业健康检查。
[单项选择]如果最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（）日内，可视为离岗时检查。
A. 30
B. 60
C. 90
D. 80
[填空题]职业健康检查：（）、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
[判断题]用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
[判断题]企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并建立个人职业健康监护档案。
[单项选择]对（），生产经营单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并书面告知检查结果。
A. 全体员工
B. 主要负责人
C. 从事接触职业病危害的从业人员
D. 安全总监
[判断题]按照《职业病防治法》及《放射诊疗管理规定》的规定，放射诊疗工作人员应当进行上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
[判断题]劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，包括上岗前、在岗期间及离岗时的健康检查（）
[判断题]医疗机构应当按照有关规定和标准，对放射诊疗工作人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，定期进行专业及防护知识培训，并分别建立个人剂量、职业健康管理和教育培训档案。
[单项选择]煤矿企业对从业人员进行在岗期间职业危害防治知识培训的时间不少于（）课时。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[简答题]对职工在岗期间的职业健康检查是如何规定的？
[单项选择]各单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识；对职业病危害严重的岗位，应当对从业人员进行专门的（）培训，经培训合格后方可上岗作业。
A. 职业卫生
B. 安全教育
C. 技术教育
[多项选择]《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的（）。
A. 检查费用
B. 检查次数
C. 检查周期
D. 检查项目
[判断题]用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
[判断题]《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导劳动者正确使用职业病防护设备。
