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[判断题]用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
[判断题]使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
[判断题]劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
[单项选择]劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
[判断题]劳动者离岗前60日内的，在岗期间的职业健康检查，可以视为离岗时的职业健康检查。
[单项选择]《劳动合同法》规定：劳动者必须是有劳动能力、年满（）的劳动者。从事繁重体力劳动的，还必须是年满（）周岁的劳动者。
A. 16周岁；18周岁
B. 18周岁；20周岁
C. 16周岁；20周岁
D. 18周岁；25周岁
[判断题]用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查。
[单项选择]《劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并（）。
A. 接受继续教育
B. 取得特种作业资格
C. 取得职业职务
D. 取得执业职称
[单项选择]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在（）的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款
A. 有毒
B. 危险
C. 职业中毒危害
[单项选择]《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
A. 专业培训
B. 专业考核
C. 体能训练
D. 健康检查
[判断题]用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
[单项选择]由国家统一规定，在一般情况下，劳动者一天所从事工作或劳动的时间称为（）
A. 一般工作日
B. 普通工作日
C. 基本工作日
D. 标准工作日
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）检查。
A. 学习
B. 技能
C. 健康
[多项选择]中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（）
A. 提高职业技能
B. 获得劳动报酬
C. 休息和休假
D. 接受职业技能培训
[单项选择]我国劳动法规定劳动者的权利不包括（）。
A. 取得劳动报酬
B. 接受职业技能培训
C. 参与民主管理
D. 选择工程和工作岗位
[单项选择]依据《中华人民共和国劳动法》规定，从事（）的劳动者必须经过专门培训并取得作业资格方可上岗作业。
A. 特种作业
B. 国外工作
C. 危险工作
D. 艰苦工作
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。
A. 确认劳动关系争议
B. 工伤医疗费争议
C. 劳动保护条件争议
D. 社会保险争议
[单项选择]《职业病防治法》规定：安徘未经（）的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上三十万元以下的罚款。
A. 安全检查
B. 身体检查
C. 职业健康检查
[单项选择]我国养老保险制度中规定，从事井下、高空、高温劳动的劳动者，男年满（）周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年可退休。
A. 45
B. 50
C. 55
D. 40
