更多"技能类、语言类和操作类课堂所经常采用的一种教学方法是讲授法。"的相关试题:
[判断题]讲授法运用不当，会出现满堂灌，所以教学中不能采用讲授法。
[多项选择]采用讲授法进行培训的优点是（）。
A. 传授内容多
B. 形式比较灵活
C. 强调学员的积极参与
D. 有利于大面积培训人才
E. 员工平均培训成本低
[单项选择]讲授法适用于（）
A. 教学目标是体验过程的教学
B. 强调长期记忆保存的教学
C. 学习材料复杂且抽象的教学
D. 教学目标以信息性知识为主的教学
[单项选择]讲授法是教师通过口头语言向学生系统地传授知识的方法，包括（）三种基本方式。
A. 讲述、讲解、讲读
B. 讲述、讲读、讲演
C. 讲读、讲解、讲演
D. 讲述、讲解、讲演
[单项选择]美国当代认知学派的著名教育心理学家（）认为讲授法本身并不一定导致机械学习，只是某些教师对讲授法的误用才导致了机械学习。
A. 布鲁姆
B. 斯金纳
C. 奥苏伯尔
D. 布鲁纳
[多项选择]某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）
A. 岗外培训法
B. 案例研讨法
C. 角色扮演法
D. 管理游戏法
[多项选择]某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。内部培训与开发包括（）
A. 在岗培训与开发
B. 岗外培训与开发
C. 地方政府主办的培训与开发
D. 社会力量办学
[多项选择]某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）
A. 基础知识培训
B. 专业知识培训
C. 岗前培训
D. 职外培训与开发
[多项选择]某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。培训开发的目的包括（）
A. 提高员工的效能感
B. 提高员工的满足感
C. 提高员工的认同感
D. 提高员工的归属感
[多项选择]讲授法的类型包括（）
A. 讲述
B. 讲解
C. 讲读
D. 讲演
E. 讲评
[判断题]用户管理知识培训讲授法的缺点是讲授内容具有强制性。
[单项选择]参观法与讲授法有机结合在一起，称为（）
A. 参观教学
B. 教育教学
C. 现场教学
D. 感知教学
[多项选择]讲授法具体可以分为（）。
A. 讲述
B. 讲解
C. 讲演
D. 讲练
[单项选择]参观法与讲授法有机结合在一起，叫做（）。
A. 参观教学
B. 教具教学
C. 现场教学
D. 感知教学
[单项选择]用户管理知识培训的方法有讲授法、研讨法、角色扮演法和（）等。
A. 自学法
B. 实践法
C. 视听法
D. 表演法
