[多项选择]当今公共部门人力资源管理变革的基本方向是（）。
A. 压缩、精简国家公务员数量是政府人事制度改革的先导和首先使用的改革措施，它构成了一种国际性的现象
B. 建立分权化、多样化的人力资源管理模式，转换人力资源管理部门的功能
C. 形成以共同愿景和使命感构建为平台，以发展员工工作绩效为中心，以维系和发展工作团队为基础的公共部门人力资源管理目标
D. 加强组织层级之间的控制，推动人力资源有效利用

更多"当今公共部门人力资源管理变革的基本方向是（）。"的相关试题:

[多项选择]公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
A. 人力资源规划
B. 人力资源获取
C. 人力资源开发
D. 人力资源纪律与惩戒

[简答题]简述公共部门人力资源管理的作用。

[判断题]相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

[简答题]论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

[简答题]公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？

[简答题]简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。

[多项选择]公共部门人力资源管理的任务包括（）。
A. 选人
B. 识人
C. 育人
D. 用人
E. 留人

[多项选择]公共部门人力资源管理正在逐步迈向（）。
A. 人本管理
B. 网络化管理
C. 分散化管理
D. 战略性人力资源管管理
E. 集中性管理

[多项选择]西方公共部门人力资源管理模式包括（）。
A. 政治任命制度
B. 公务员制度
C. 集体谈判制度
D. 弱势群体保护行动制度

[简答题]公共部门人力资源管理的四大功能是什么？

[简答题]试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

[判断题]制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

[多项选择]公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。
A. 文化环境
B. 教育和人口环境
C. 技术环境
D. 社会环境

[判断题]公共部门人力资源管理具有道德性和有限性。

[多项选择]下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
A. 社会发展趋势
B. 政府组织内的职能界定
C. 政治、经济、文化等
D. 组织内人员构成

[多项选择]公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。
A. 管理观念不同
B. 管理侧重点不同
C. 管理模式不同
D. 管理方法不同

我来回答:

提交